外科医生（50名）

【工作内容】
1、在科室统一安排下，承担外科相关专业的日常临床诊疗工作，包括门诊、病房患者的接诊、检查、诊断与治疗。
2、参与完成科室常见病、多发病的诊疗操作及围手术期管理，认真书写医疗文书，严格执行各项规章制度和诊疗规范。
3、按要求参与科室值班、急诊及会诊工作，具备处理常见急症的能力，并在团队协作中参与疑难重症病例的讨论与诊治。
4、参与科室医疗质量与安全管理活动，落实患者安全目标，防范医疗差错与纠纷。
5、参与住院医师规范化培训、临床带教及科室安排的各项业务学习，积极学习并协助开展新技术、新疗法。
6、在上级医师指导下参与一定的科研工作与学术活动，完成科室交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，为军服务意识强，具有良好的职业道德和团队协作精神，无不良执业行为记录。
2、第一学历为全日制统招本科，临床医学专业；或硕士研究生及以上学历，外科学及相关专业。完成住院医师规范化培训者优先。
3、非应届毕业生报名时需已取得医师资格证书及相应执业证书。应届毕业生需承诺并能够按期取得相应资质。
4、身体健康，五官端正，具备完成工作任务的身心素质，达到公务员体格检查标准。
5、初级职称年龄35岁以下，中级职称45岁以下，高级职称50岁以下。具备扎实的专业理论知识和一定的临床实践或实习经验。
6、学习能力强，具备良好的沟通能力与患者服务意识，能适应医院工作节奏和要求。博士或专业特长突出者可按“一人一议”方式引进。

福利待遇：
1、薪资福利：工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。提供三餐补助、员工宿舍、年度免费体检、子女入托、本人及家属就医绿色通道等福利。
2、人才津贴：本科学历为211、985或双一流院校增加人才津贴1000元/月；硕士、本科学历均为211、985或双一流院校增加人才津贴3000元/月；博士、硕士、本科学历均为211、985或双一流院校增加人才津贴5000元/月。另设立骨干岗位绩效津贴：5000-10000元/月。
3、社会保险：依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤及住房公积金。
4、职业发展：提供与军人相同的职业发展机会，符合条件者可参加领导岗位竞聘和军队文职人员招考，可申报国家、军队等各级各类人才资助计划。