湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)2026年公开招聘编外聘用医技工作人员公告（第一批）

根据业务发展需要，湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)面向社会公开招聘编外聘用25名医技工作人员，公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱医疗卫生事业，恪守职业道德，具备良好的团队协作精神与沟通协调能力。

2.掌握岗位所需的专业理论知识，具备相应的技能操作水平，能够胜任临床、教学、科研等工作。

3.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。

4.满足岗位所需的其他条件。

5.符合事业单位公开招聘人员回避制度相关规定。

(二)资格条件

1.年龄要求：以岗位表要求为准，均按周年计算，从1月1日起算。如要求为“30周岁及以下”，则应为1996年1月1日及以后出生，以此类推。

2.工作经历时间计算截止日期为2026年7月31日。

3.2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2026年7月31日，博士研究生可适当延长，最长不超过2026年12月31日。若因个人原因延期取得毕业证及学位证，医院取消录用资格。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消拟录用或录用资格。

三、招聘岗位

四、报名与资格审查

(一)报名有关事项

1.报名时间：公告发布起至3月10日(节假日不接收报名)

2.报名方式：本次招聘采取现场报名及网上报名

3.现场报名地点：湖北省中医院花园山院区行政13号楼403人事处办公室

4.网上投递邮箱：hbszyyrsc@yeah.net(标题注明报考岗位+姓名+联系方式)

5.报名材料：简历、身份证、各阶段学历的毕业证和学位证、执业资格、规培合格证及职称证书等材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表(当月通过学信网打印)，2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和应届生毕业生就业推荐表，岗位有相关工作经历要求的，须提供工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)，附件报名表1份。

五、考核方式

报名资格审核合格人员全部进入下一环节。采取专业实操考核及综合面试相结合的方式进行。

(一)专业实操考核

专业实操考核为专业试工，主要考察应聘人员专业理论知识、临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容。考核期为5个工作日，成绩实行百分制，保留小数点后2位，考核结束后公布成绩，占总成绩的50%。

(二)综合面试

按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。采取结构化面试方式，主要考察应聘者的综合能力素质及岗位所需的专业知识等通用能力。面试成绩实行百分制，保留小数点后2位，面试结束后当场公布成绩，占总成绩的50%。

(三)成绩的计算

考生总成绩由专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。总成绩=专业实操考核×50%+综合面试×50%。对所有岗位，实行最低合格分数线控制，总成绩须达到75分及以上(含75分)才能进入下一环节，如总成绩相同，以结构化面试成绩高者优先。

六、总成绩公示

总成绩在我院官网向社会公示，公示期为5个工作日。

七、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，费用自理，参照公务员录用体检有关规定组织实施。

八、录用公示

根据体检结果确定拟录用人员，在我院官网向社会公示，公示期为5个工作日。

九、入职办理

对公示期满无异议的，按程序对录用人员办理入职手续、签订劳动合同，按国家法律法规相关要求购买保险。

十、联系方式

联系人：曹老师

联系电话：027-88844691