关于应聘我院临床研究部聘用制相关岗位人员网报初审情况、现场资格审核及预面试安排的通知
各位考生：
现将我院临床研究部聘用制相关岗位人员网报初审情况进行公示（名单详见附件），网报初审通过人员方可进行现场资格审核，未按时间参加现场资格审核的人员视为自动放弃本次招聘。本次公开招聘资格审核将贯穿招聘全过程，对于通过提供虚假材料、故意隐瞒关键信息等方式取得考试资格的考生，一经发现，当即取消其应聘或聘用资格。
一、网报初审情况
请报名我院临床研究部聘用制相关岗位人员，认真核对个人信息，如有异议者，请于2025年12月11日前与吉林大学第二医院人事部联系。
二、现场审核报名材料原件
1.审核范围：临床研究部聘用制相关岗位人员。
2.审核材料（原件）：本人携带网上报名时所提交的报名相关材料原件（其中学历材料需提交高中及以上证书含高中的原件）
审核当天，材料按附件：报名相关材料例图的顺序排好。
3.审核时间
2025年12月12日（8:00-11:30）
4.审核地点：吉林大学第二医院亚泰院区7号楼412人事部（长春市南关区亚泰大街4026号）
三、预面试安排
坚持“公正、公平、公开、择优”的原则统一组织各项考核。
（一）预面试形式、时间和地点
预面试原则上采取线下方式进行。
具体要求及时间地点关注后续通知，请考生保持通讯畅通。
预面试当日考生须按规定时间提前30分钟持本人身份证到指定地点签到，逾期未到的考生视为放弃预面试资格。
（二）预面试内容和评分方式
1.预面试内容
（1）基本情况，各段学习工作经历，优势特长介绍。
（2）科研能力，具体科学研究工作的能力,包括创新能力、观察能力、思维能力介绍。
（3）教学能力，组织教学能力、中英文表达能力、多媒体资源使用能力、已取得的教学业绩成果介绍。
（4）专业能力，个人业务能力、医疗工作水平及与拟聘科室的适配度介绍。
请应聘者根据以上内容，结合所学专业研究领域方向制作幻灯片（PPT）作为预面试环节的考核主要内容。PPT模板、呈现方式不做具体要求。
每名考生汇报总时长不超过5分钟。
2.评分方式及标准
此环节为通过性考核，考核成绩不计入总成绩，未通过预面试的考生将无法参加后续招聘考试。
四、特别声明
医院将根据考核情况择优录取，在招聘计划数范围内最终以实际录取人数为准。
吉林大学第二医院官网www.jdey.com.cn是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用，我院从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。望应聘者提高警惕，慎防受骗。
联系电话：81136521
人事部
2025年12月10日
