妇产科医师（硕士及以上）

岗位职责：
1、在妇产科主任及上级医师的领导下，承担妇产科门诊、病房及急诊的日常临床诊疗工作，包括常见病、多发病的诊治。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，独立或协助完成病历书写、病情观察、医嘱开具等基础医疗工作，按要求参与值班。
3、参与科室疑难、危重病例的讨论与救治，在团队协作中学习并提升对急危重症的处理能力。
4、参与妇产科手术及各类计划生育手术的助手工作，在实践中掌握相关手术技能与围手术期管理。
5、参与科室的教学活动，协助完成住院医师规范化培训带教、实习医师指导等教学任务。
6、在上级医师指导下，参与科室的科研课题研究与新技术、新疗法的学习与应用，完成相关的学术论文撰写。
7、积极参与多学科协作（MDT）诊疗，加强与相关科室的沟通与配合。
8、完成科室及医院交办的其他医疗、教学、科研及学科建设相关任务。

任职要求：
1、临床医学、妇产科学等相关专业，硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。
2、已取得医师资格证书及执业证书，执业范围为妇产科专业。应届毕业生须在录用后规定时间内取得。
3、已完成住院医师规范化培训并取得合格证书者优先。应届毕业生须在规培基地完成培训并合格。
4、掌握妇产科常见病、多发病的诊疗规范，具备基本的临床操作与手术辅助能力。
5、具备良好的临床思维、学习能力与职业素养，工作认真负责，有较强的团队协作精神。
6、具备一定的科研意识与英文文献阅读能力，有参与科研项目或发表学术论文经历者优先。

福利待遇：
1、根据人才层次享受相应安家补贴：全日制硕士研究生最高可享受42万元安家补贴；毕业两年内的全日制博士最高可享受128万元安家补贴；认定为杭州市B、C、D、E类人才分别最高可享受150万、100万、50万和25万元的安家补贴。
2、D类人才享受100万购房补助。
3、符合条件者可通过主管部门竞争性引进面试进编。
4、具体薪酬待遇面议。