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岗位 | 工作地点 | 薪酬 | 更新时间 |
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内科 | 浙江 杭州 建德 | 10k-15k | 2022-05-16 |
中医肾病科学科带头人(建德中西医院) | 浙江 杭州 建德 | 30k-50k | 2022-05-16 |
康复科学科带头人(建德中西医院) | 浙江 杭州 建德 | 30k-50k | 2022-05-16 |
骨科学科带头人(博士正高) | 浙江 杭州 建德 | 50k以上 | 2022-05-16 |
普外科学科带头人(博士正高) | 浙江 杭州 建德 | 50k以上 | 2022-05-16 |
临床各科学科带头人(博士副高) | 浙江 杭州 建德 | 50k以上 | 2022-05-16 |
领军人才(博士正高) | 浙江 杭州 建德 | 50k以上 | 2022-05-16 |
博后(进站补助70万,35周岁以下) | 浙江 杭州 建德 | 30k-50k | 2022-05-16 |
后勤部门人员(机械自动化相关专业、硕士及以上) | 浙江 杭州 建德 | 面议 | 2022-05-16 |
疼痛科医师(硕士及以上) | 浙江 杭州 建德 | 面议 | 2022-05-16 |
单位名称:建德市第一人民医院/杭州市第十人民医院(筹)/浙大二院建德分院 单位规模:1000人以上 单位类型:事业单位
建德市第一人民医院/杭州市第十人民医院是一家三级综合性公立医院,是浙江大学医学院附属第二医院建德分院、台湾中山医学大学附设医院协作医院。2015年9月成为国家首批中国卒中中心,2016年11月成为国家首批、浙江省首家通过中国基层胸痛中心,并负责指导全省基层医院胸痛中心建设;2017年9月通过国际HIMSS评审,成为国内第32家通过HIMSS评审的医院,也是唯一一家县市级医院;2017年12月全省首家通过国家电子病历应用水平5级认证;2015年、2018年2次通过JCI认证;2019年通过国家房颤中心认证,2020年通过全国文明单位,浙江省第四周期首家三乙综合性医院评审检查。
医院现有职工1120人,正、副高级职称250余人,硕博士研究生110人,国务院津贴、政府津贴2人,国家级、省市专业学会主委、副主委8人。医院开放床位850张,配有1.5T核磁共振、64排螺旋CT、DSA、直线加速器等一大批高精尖进口设备。拥有浙江省县市龙头学科2个,杭州市重点学科4个,建德市重点学科8个;心内科心脏起搏、冠心病介入治疗、心律失常射频消融术等技术在当地及周边地区具有较高知名度,多项省部级重大科技项目获得省、市科技进步奖、自然科学奖及医药卫生创新奖。年门急诊约80万人次,业务收入6.5个亿。
医院信息化、精细化管理,清廉医院建设走在全省乃至全国县市医院前列,2018-2019年接待了来自全国14个省35个市县75家医院600多人次的参观学习。医院二期工程建设已开工,期待您与我们一起用智慧和激情缔造杭州市第十人民医院的美好明天!
招聘对象:计划招聘全日制985/211本科生5名,临床各学科硕士研究生、博士研究生等高层次专业技术人才20名,免笔试进事业编制。安家补贴待遇如下:
1.本科生:毕业3年内,安家补贴5万,985/211、双一流本科生8万,四证合一加2万,享受政府廉价人才租赁住房、购房补助10万元等。
2.硕士:3年内毕业生、杭州市政府补助6万、建德市政府补助5万+规培证2万+过渡性住房补助3万,合计16万,购房补助10万元,合计26万元。
3.博士:政府安家补贴70-100万、购房补助40-800万。认定为杭州E类人才的购房补贴40万、D类人才100万、C类人才150万、B类人才200万、A类人才800万;医院一次性安家补贴30万、续签合同奖励10万元,保底年薪30-40万、超出按实际支付、如未达到年终一次性补足;根据科室和个人实际情况,酌情安排科室/学科副主任、主任等行政职务;35岁及以下博士可建博士后工作站,补贴100-150万,出站认定D类人才购房补助80-100万元。
4.医院协助硕博士人才认定,家属随迁、工作联系,子女入学入托等。
5.支持浙大二院、上海、北京等的医院学习、进修、培训、实验等职业发展培养,科研经费、启动经费配套奖励,上不封顶。
邮编:311600 邮箱:jdyywx@163.com
联系电话:0571-64096608/18157139800
联 系 人:人力资源管理部 何老师、邵老师、方老师