急诊科医师（硕士及以上）

岗位职责：
1、在急诊科主任及上级医师的领导下，承担急诊科日常诊疗工作，包括常见急症的接诊、初步诊断与紧急处理。
2、独立或协作完成急诊患者的病史采集、体格检查、病历文书书写及病程记录，严格执行医疗核心制度。
3、参与急诊科值班工作，负责急诊留观患者的病情监测与处理，具备应对突发公共卫生事件和批量伤员救治的初步能力。
4、在临床实践中学习和掌握急救技能与危重症抢救流程，积极参与科室组织的业务学习与技能培训。
5、参与科室的教学活动，协助完成实习医师、见习医师及规培医师的临床带教工作。
6、在上级医师指导下，参与疑难病例讨论、多学科协作（MDT）会诊，并学习危重患者的综合救治方案。
7、根据科室安排，参与临床科研项目的数据收集与基础性研究工作，支持学科建设与发展。

任职要求：
1、临床医学相关专业，硕士及以上学历，并取得相应学位。
2、已取得医师资格证书及执业证书，执业范围为急诊医学、内科或外科等相关专业。
3、已完成住院医师规范化培训并取得合格证书（或为符合规培条件的应届毕业生）。
4、掌握急诊医学基础理论和常见急危重症的诊疗规范，具备良好的临床思维与应急处理能力。
5、具备良好的医患沟通能力、团队协作精神和高度的责任心，能适应急诊科高强度、快节奏的工作环境。
6、热爱急诊医学事业，有持续学习的意愿和能力，关注学科前沿动态。

福利待遇：
1、对符合条件的人员提供具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖励。
2、按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及定期健康体检。
3、全日制硕士研究生最高可享受42万元安家补贴，具体标准按医院及地方政府相关政策执行。
4、符合杭州市高层次人才分类认定条件者，可按规定申请享受相应等级的安家补贴及购房补助。
5、提供系统的职业发展规划、院内培训及赴浙江大学医学院附属第二医院等上级医院进修学习的机会。
6、符合条件者可通过主管部门竞争性引进面试程序进入事业编制。