【工作内容】
1、全面负责妇产科科室管理工作,制定并实施学科发展规划,引领学科发展方向,提升科室品牌影响力。
2、主导妇产科常见病、多发病的规范化诊疗工作,负责三四级手术及妇产科疑难危重病例的诊治。
3、负责科室医疗质量与安全管理,推动临床路径实施、新技术开展和适宜技术推广,持续改进医疗服务质量。
4、负责科室人才梯队建设与培养,组织科内业务学习与培训,承担实习生、进修医师的带教工作。
5、组织开展科研工作,积极申报并主持省部级及以上科研项目,推动高水平学术论文(如SCI)发表。
6、完成医院指派的各项医疗、教学、科研及行政管理任务,促进科室业务增长与学科发展。
【任职要求】
1、临床医学专业,本科及以上学历,博士学位优先考虑。
2、具备妇产科专业副高级及以上职称。
3、持有医师资格证书及执业证书(执业范围:妇产科专业),已完成住院医师规范化培训。
4、拥有10-15年及以上三级医院妇产科临床工作经验,三四级手术及疑难病症诊治经验丰富。
5、具备科室管理经验,熟悉二级医疗机构运作流程,能快速开展业务并实现增长。
6、具备较强的学科发展规划能力、团队领导能力和人才培养能力。
7、拥有省部级以上科研项目主持经历、较高水平学术论文发表或重要学术任职者优先。
8、年龄原则上在55岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
福利待遇:
1、按规定缴纳五险一金。
2、享受带薪年休假及国家法定节假日。
3、享受节假日福利。
4、提供免费团建旅游。