妇女保健科副主任（年薪30-50w）

【工作内容】
1、在科主任领导下，全面负责妇女保健科医疗、教学、科研及行政管理工作，协助制定并落实科室发展规划与年度计划。
2、牵头开展妇女各期（青春期、育龄期、孕产期、更年期及老年期）保健、妇科常见病防治、宫颈疾病防治、盆底功能障碍防治等核心临床业务，保障医疗质量与安全。
3、负责科室医疗质量管理，监督落实各项规章制度与操作规范，组织疑难病例讨论，参与院内多学科协作（MDT）。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施住院医师规范化培训、临床带教及下级医师的业务指导工作。
5、积极推动学科建设与发展，引进并开展妇女保健领域新技术、新项目，承担或参与省部级及以上科研课题，发表高水平学术论文。
6、协助科主任进行科室日常运营管理，包括绩效分配、设备管理、院感防控及对外学术交流与合作。

【任职要求】
1、年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历，妇产科学或临床医学专业。
2、具备副主任医师及以上专业技术职称资格，并已注册相应执业范围。
3、拥有5年及以上三级甲等医院妇女保健科临床工作经验，并具备科室管理工作经验。
4、熟练掌握妇女保健科常见病、多发病的诊治规范，熟悉妇女各期保健服务内容与流程。
5、具备较强的临床带教与科研能力，有参与或主持科研项目、发表学术论文的经历者优先。
6、具备良好的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力，责任心强，有开拓创新精神。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。