儿科学科带头人

研究生学历，硕士及以上学位，正高级职称，硕士研究生及以上导师资格，年龄不限。拥有丰富的三级医院临床经验，专业水平在本市处于领先地位。具有高水平科研成果、科研项目负责人经历、重要科技奖励或入选人才计划者将获优先考虑。特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。
【工作内容】
1、全面负责儿科学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科在本区域的学术影响力与核心竞争力。
2、主持并指导儿科门急诊、住院部及重症监护单元的临床诊疗工作，牵头开展疑难危重症病例的诊治与多学科协作（MDT）。
3、负责儿科医疗质量与安全管理，确保各项诊疗操作规范，持续改进医疗服务质量。
4、领导并推动儿科新技术、新疗法的开展与应用，促进学科诊疗水平的提升。
5、负责儿科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作。
6、牵头组织并申报国家级、省部级科研项目（如国自然、市自然等），产出高水平科研成果（如SCI论文），推动学科科研水平发展。
7、完成医院交办的其他与学科建设、医疗管理相关的任务。

【任职要求】
1、研究生学历，硕士及以上学位，儿科学专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术职称，正高级职称者优先。
3、拥有三级医院儿科5-10年及以上临床工作经验，专业水平在本市处于领先地位。
4、具备丰富的临床诊疗经验，熟练掌握儿科常见病、多发病及疑难危重症的诊治技术。
5、拥有硕士研究生及以上导师资格，具备出色的临床带教与人才培养能力。
6、具有高水平科研成果、曾作为负责人承担省部级及以上科研项目、获得重要科技奖励或入选人才计划者将获优先考虑。
7、具备卓越的学科管理能力、团队领导力、沟通协调能力及创新开拓精神。
8、特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。