行政/人事

【工作内容】
1、在部门负责人领导下，全面负责医院人力资源相关模块的具体事务性工作。
2、独立执行员工入离职、劳动合同管理、人事档案建立与维护等日常人事操作流程。
3、准确、及时地办理员工社会保险、公积金等福利的申报、缴纳、变更及相关手续。
4、协助进行招聘、培训、员工关系维护等人力资源基础工作的组织与实施。
5、参与医院人力资源相关规章制度、流程的优化与执行，确保工作符合规范。
6、完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、公共事业管理或相关管理专业背景。
2、具备人力资源相关工作经验，能够独立、熟练处理社保等具体事务性工作。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策及社保公积金操作流程。
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5、具备良好的学习能力和服务意识，能适应医疗机构的工作环境与管理要求。