超声科学科带头人（年薪30-60w）

【工作内容】
1、作为超声科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设工作，提升科室在本区域内的学术影响力与竞争力。
2、主持科室日常临床诊疗与管理工作，负责常见病、多发病的规范化超声诊断，确保诊断报告质量，并处理疑难病例的会诊。
3、负责科室医疗质量与安全管理，监督并持续改进超声检查操作流程与诊断规范，防范医疗风险。
4、引领科室新技术、新项目的开展与适宜技术的推广，推动超声诊断技术与临床需求的紧密结合。
5、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施科内业务学习与培训，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教指导工作。
6、牵头或主导科室科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目（如省自然基金等），产出高质量学术成果（如SCI论文）。
7、完成医院交办的其他相关教学、科研及管理任务。

【任职要求】
1、医学影像学或临床医学相关专业，全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，博士研究生学历优先考虑。
2、具备副主任医师及以上专业技术职称，持有有效的医师资格证书及执业证书（执业范围符合要求）。
3、具有丰富的超声诊断临床工作经验，能熟练掌握腹部、心血管、浅表器官、妇产等常见病及多发病的超声诊断技术，熟悉介入超声等新技术者优先。
4、拥有知名医院工作背景，具备较强的学科管理能力，有科室副主任或以上管理经验者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目经历或在高水平学术期刊发表过论文者优先。
6、具备良好的职业素养、团队领导能力、沟通协调能力及教学能力，能积极推动学科发展。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围20-60万元。
2、具体福利待遇按医院相关规定执行。