各临床博士人才（年薪15w）

【工作内容】
1、在科室主任指导下，独立承担本专业领域的临床诊疗工作，参与门急诊、住院患者管理，严格执行医疗核心制度，保障医疗质量与安全。
2、积极参与科室疑难、危重病例的讨论与救治，在多学科协作（MDT）中发挥专业作用，推动新技术、新疗法的学习与应用。
3、参与住院医师规范化培训的带教指导工作，承担一定的临床教学任务，协助培养下级医师及实习、进修人员。
4、在上级医师指导下，积极参与或独立承担科研课题研究，致力于临床与基础相结合的科学研究。
5、撰写并发表高水平学术论文，参与学术交流活动，跟踪本学科前沿进展，助力学科建设与发展。
6、完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学、科研及行政事务。

【任职要求】
1、拥有临床医学相关专业博士学位，应届毕业生。
2、具备医师资格证书及执业证书，已注册或可注册至本院，初级职称。
3、第一学历为全日制医学类二本及以上院校毕业，符合岗位专业要求。
4、具备扎实的专业理论知识和临床技能，能独立开展本专业常规诊疗工作。
5、具备良好的科研潜质，有参与课题研究经历，具备SCI论文撰写与发表能力者优先。
6、身体健康，五官端正，品行良好，沟通协作能力强，具有高度的责任心和敬业精神。
7、应聘者所提供材料务必真实，一经核实有不实信息，将取消录用资格。

福利待遇：
1、博士研究生入职后，一次性发放50万元安家费；享受科研启动基金。
2、享受十堰市高层次人才引进的相关福利政策。博士研究生提供140平米以内的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市场评估价的60%购买承租的住房，并连续三年给予博士研究生补贴8万元/人/年；同时在配偶安置、子女入学及城镇落户上均享受十堰市的引才福利政策（以十堰市委组织部发布的相关政策为准）。
3、缴纳“五险一金”，每月享受误餐补贴、通讯补贴、交通补贴等津补贴。
4、享有年度体检、生日慰问等各项工会福利；员工子女可免费享受福利商业医疗险，直系亲属（父母、配偶等）可享受自选福利商业医疗险等各项福利政策。
5、年薪15万元。