护理副院长

【工作内容】
1、全面负责医院护理行政管理、护理业务与质量安全、护理教学培训及护理科研工作，对主管院长负责。
2、严格执行国家医疗卫生、护理相关的法律法规、规章制度及安全防范要求。
3、制定并组织实施护理部中长期发展规划及年度工作计划，定期检查、总结与汇报。
4、负责全院护理人力资源的统筹管理与科学调配，就护理人员的聘用、奖惩、任免、晋升等向主管院长提出建议。
5、主导护理团队文化建设，教育并督导各级护理人员恪守职业道德，强化服务理念，培育敬业奉献精神。
6、制定并落实全院护理人员分层级培训计划，定期组织业务技术考核，规划并安排骨干人员外出学习进修，提升团队整体专业水平。
7、组织制定、修订和完善各项护理工作制度、常规、操作规程、质量考核标准及护理突发事件应急预案，积极推动护理科研，引进和推广护理新技术、新业务。
8、主导护理不良事件与缺陷的管理，组织分析讨论，制定并督导改进措施，推动护理质量与安全的持续改进。
9、深入临床一线，指导并监督各科室常见病、多发病的规范化护理及日常护理工作，确保护理服务同质化。
10、承担护理教学职能，负责实习生、进修人员的带教管理，并组织科内业务学习与培训。

【任职要求】
1、年龄40-55岁，护理学专业全日制本科及以上学历。
2、具备护理专业副高级及以上专业技术职称。
3、拥有10年以上二级及以上医院护理管理岗位（如护士长、护理部主任等）工作经验，或5年以上民营医院护理部主任岗位经验。
4、精通护理管理理论与方法，熟悉医院护理体系运作流程、质量控制及患者安全目标。
5、具备出色的组织协调、团队建设、领导决策和人际沟通能力，能够有效开拓护理工作新局面。
6、具备良好的职业素养，责任心强，原则性强，能承受较强的工作压力。