针灸科学科带头人（年薪50-100w）

【工作内容】
1、全面负责针灸科的学科发展规划与方向引领，制定并落实科室中长期发展目标，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、主导科室临床业务工作，开展针灸、推拿等特色诊疗，负责疑难重症病例的诊治，推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
3、承担科室医疗质量与安全管理职责，确保诊疗活动规范、安全、有效，防范医疗风险。
4、负责学科团队与人才梯队建设，包括青年医师培养、住院医师规范化培训指导及临床带教工作。
5、牵头科室科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如省自然基金），产出高水平学术成果（如SCI论文），推动医教研协同发展。
6、积极参与并主导多学科协作（MDT），加强院内相关科室的学术交流与合作。
7、履行科室行政管理职能，负责日常运营、绩效管理及学科资源整合。

【任职要求】
1、年龄45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
2、硕士研究生及以上学历，针灸推拿学或相关专业背景。具有正高级专业技术职称者可适当放宽学历要求。
3、具备副高级及以上专业技术职称，具有正高级职称者优先。
4、具有在大型医疗机构针灸科工作的丰富临床经验，精通针灸推拿学专业理论及实践技能。
5、曾担任省级针灸学会副主任委员及以上学术职务，具备较强的学术影响力。
6、具备清晰的学科发展思路和卓越的团队管理能力，有成功带领学科发展的经验。
7、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目或取得高水平科研产出的经历者优先。
8、恪守医德，具备优秀的沟通协调能力、领导力和创新精神。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-100万元。