皮肤科后备学科带头人（年薪30-40w）

【工作内容】
1、作为皮肤科后备学科带头人，在科主任领导下，参与制定并推动实施皮肤性病学科发展规划，引领学科发展方向。
2、全面负责皮肤科常见病、多发病及疑难重症的临床诊疗工作，具备独立处理复杂皮肤性病病例的能力，并积极参与多学科协作（MDT）。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与安全，防范医疗差错与纠纷。
4、承担本科室临床教学任务，负责住院医师、进修医师及实习生的带教与规范化培训指导工作。
5、积极投身科研工作，主持或参与省部级及以上科研项目，发表高水平学术论文（如SCI），推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
6、协助科主任进行科室日常管理、人才梯队建设与培养，提升学科区域影响力与品牌建设。
7、完成医院及科室交办的其他医、教、研相关工作。

【任职要求】
1、临床医学、皮肤病与性病学专业，本科及以上学历（经住培合格的本科学历临床医生，按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格的学历放宽至本科）。
2、具有副主任医师（副高）及以上专业技术职称。
3、年龄原则上在35周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格，可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格，可放宽至50周岁及以下）。
4、具备主治医师及以上任职资格，拥有三级医院皮肤科5-10年临床及管理工作经验。
5、掌握皮肤科前沿诊疗技术，临床技能扎实，能独立开展皮肤科各项诊疗操作。
6、具备较强的科研能力，有主持或参与省部级科研项目经历者优先。
7、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通协调能力及学科发展视野。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-40万元。