甲状腺外科学科带头人

【工作内容】
1、作为甲状腺外科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担甲状腺外科疑难危重疾病的诊疗工作，主导并推动甲状腺疾病微创手术、腔镜手术等新技术的开展与应用，提升科室疑难重症诊治水平。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动规范，防范医疗风险，参与并主导多学科协作（MDT）诊疗。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，打造高水平医疗团队。
5、牵头组织与开展高水平科学研究，积极申报并主持国家自然科学基金、省部级等重点科研项目，产出高质量学术成果（如SCI论文），提升学科科研影响力与学术品牌。
6、负责科室日常行政管理与运营，协调内外部资源，推动学科在区域内的学术影响力与竞争力提升。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，硕士研究生及以上学历，博士学位优先。
2、具有主任医师正高级职称，具备国内著名三级甲等医院或高水平大学附属医院甲状腺外科科主任或学科带头人同等水平。
3、拥有10-15年及以上甲状腺外科临床工作经验，医术精湛，在甲状腺疾病诊疗领域具有鲜明的技术特色和优势，能带领学科赶超或引领行业先进水平。
4、具有较强的学术影响力，曾担任省级及以上甲状腺外科相关专业学会副主任委员及以上职务者优先。
5、拥有突出的科研能力，有主持省部级以上科研项目的经历，具备较高的学术产出潜力。
6、海外知名医疗机构具有Attending医师工作经历、能显著提升学科水平的临床专家，可不受上述部分条件限制。
7、具备卓越的学科管理、团队建设能力和战略视野，职业素养高，沟通协调能力强。

【福利待遇】
1、薪酬一人一议，不设上限。
2、可享受政府相应配套津贴。
3、提供科研启动经费、政策支持、学术平台及实验办公空间。
4、支持组建队伍，可招聘博士后及科研助理，优先保障研究生招生名额。
5、解决编制，特别优秀者可推荐申报浙江大学校编岗位。
6、可享受最高150平米住房一套，并提供专项人才过渡房。
7、协助解决子女入学，对口安置配偶工作。
8、支持成熟团队整建制引进。