风湿免疫科副主任医师

【工作内容】
1、在科主任领导下，承担风湿免疫科副主任医师岗位职责，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研及预防工作。
2、独立承担风湿免疫科常见病、多发病及部分疑难危重病例的诊治工作，熟练开展专科相关诊疗技术操作，参与并推动多学科协作（MDT）诊疗。
3、严格执行医疗核心制度，参与科室医疗质量与安全管理，防范医疗差错与事故。
4、承担临床带教任务，指导住院医师、进修医师及研究生的临床培训与规范化培训工作。
5、积极参与学科建设，协助科主任进行学科发展规划、人才梯队建设及新技术、新疗法的引进与应用。
6、参与或主持临床科研项目，撰写并发表高水平学术论文，将科研与临床实践相结合。

【任职要求】
1、临床医学或内科学专业，研究生学历，硕士学位。
2、具备风湿免疫科专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格。
3、拥有8年及以上三级医院风湿免疫科临床工作经验，本科阶段需为临床医学专业。
4、掌握扎实的风湿免疫病学理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业疑难重症。
5、具备良好的临床科研思维和能力，有参与或主持科研项目的经验者优先。
6、责任心强，具备优秀的医患沟通能力、团队协作精神及学科发展视野。

【福利待遇】
1、人才安居：提供约30平方米的单身公寓，步行10分钟可达医院。符合A、B、C类高层次人才标准者可分别享受200万元、160万元、130万元的购房补贴。
2、租房支持：新引进来厦的全日制本科及以上毕业生可享受“五年五折”租房优惠。A、B、C类高层次人才可分别享受每月10000元、8000元、6000元租房补贴，最长补贴5年。
3、优惠购房：博士或高级职称人才可申购面积不高于95平方米的保障性住房（售价按市场评估价的45%计算）。A、B、C类高层次人才可申购面积分别不超过150平方米、120平方米、100平方米的保障性住房（售价按市场评估价的45%计算）。
4、人才补贴：可依据人才层次申报省级、市级及院级安家补贴与工作补助，具体额度按相关政策执行。院级提供科研启动经费支持。
5、科研激励：鼓励并支持申报各级科研项目，获批项目按比例配套科研经费。课题、文章、专利等成果纳入科研绩效考核。
6、配套服务：协助解决子女就学、配偶安置问题，支持申报个税奖励等。