皮肤性病科医师（学科带头人 年薪50-80w）

【工作内容】
1、作为皮肤性病科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担皮肤性病科门诊、病房的临床诊疗工作，主导本专业领域疑难、危重病例的诊治与会诊，积极推动并参与多学科协作（MDT）。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保各项诊疗活动符合规范，推动临床新技术、新疗法的引进与应用。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担住院医师规范化培训、研究生及进修医师的临床带教与指导工作。
5、领导并组织科室科研工作，积极申报并主持国家级、省部级科研项目（如国自然、科技部项目），产出高水平科研成果（SCI论文等）。
6、强化学科品牌建设，提升学科在区域乃至全国的学术影响力，积极参与国内外高水平学术交流与任职。

【任职要求】
1、具有临床医学相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士学位）。
2、具备主任医师专业技术职称。
3、具有博士生导师或硕士生导师资格。
4、在国家级学术团体担任委员以上职务，或青年副主任委员及以上，或学术副组长及以上职务；或担任省级学术团体主任委员、副主任委员（含前任、后任）；或担任国家级期刊编委及以上职务。
5、拥有主持国家自然科学基金、科技部科技计划项目等国家级科研项目至少1项的经历。
6、作为主要完成人获得省部级科研技术奖励至少一项（一等奖排名前五，二等奖排名前三，三等奖排名前二）。
7、近五年以第一作者或通信作者身份在中国科学院2区及以上期刊发表SCI论文不少于1篇，或在中文科技核心期刊发表论文不少于2篇。
8、具备全国知名医院（如全国专科排行榜前30名相应专科，或985大学/医科大学附属医院）的临床行政科主任、行政副主任或诊疗组长工作经历者优先，相关要求可酌情放宽。
9、具备卓越的学科管理能力、团队领导力、沟通协调能力及良好的职业道德。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-80万元。