耳鼻喉科主任

【工作内容】
1、全面负责耳鼻喉科的学科发展规划、年度工作计划制定与实施，引领学科发展方向，提升科室在本地区的学术影响力与品牌知名度。
2、主持科室日常医疗、教学、科研及行政管理工作，确保医疗质量与安全，落实各项核心制度。
3、负责科室常见病、多发病的规范化诊疗工作，组织开展耳鼻喉科疑难危重病例的讨论与救治。
4、积极引进并开展耳鼻喉科领域的新技术、新项目，推广临床适宜技术，推动科室业务水平持续改进。
5、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施科内业务学习，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教指导工作。
6、牵头组织或指导科室科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如省自然基金），鼓励发表高水平学术论文（如SCI）。
7、负责科室的医疗设备管理、耗材申领及成本控制工作，协调与其他科室的协作关系。

【任职要求】
1、临床医学专业，耳鼻喉科学方向，持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围相符，可注册至本院。
2、原则上要求具备正高级专业技术职称，具有博士学位者优先考虑。
3、具备三级医院或知名医院耳鼻喉科工作背景，拥有10年以上耳鼻喉科临床工作经验，1-3年科室管理或学科带头人经验者优先。
4、具备扎实的耳鼻喉科专业理论知识和丰富的临床实践经验，熟练掌握本专业常见病、多发病及急危重症的诊疗规范，具备较强的疑难病例处理能力。
5、具有突出的学科建设与团队管理能力，有成功的人才培养和团队建设经验。
6、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
7、拥有省级及以上专业学术委员会任职经历者优先。
8、具备良好的职业道德、敬业精神、沟通协调能力和创新意识。
9、作为学科带头人引进，医院将提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费、科研启动经费及相应的团队配置支持。