精神科骨干人才

【工作内容】
1、在科主任领导下，承担精神科临床诊疗工作，负责疑难、危重精神障碍患者的诊断、治疗与全程管理。
2、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与安全，防范医疗风险，参与科室质控与持续改进工作。
3、积极参与并推动学科建设与发展，开展精神科领域新技术、新疗法，参与多学科协作（MDT）诊疗。
4、独立或主持开展精神病学相关科研课题研究，撰写并发表高水平学术论文（如SCI论文）。
5、承担临床教学任务，指导住院医师规范化培训学员、进修医师及研究生，参与课程建设与教材编写。
6、参与院内外的学术交流活动，跟踪本专业学术前沿动态，提升科室学术影响力。

【任职要求】
1、拥有精神病学或相关专业博士研究生学历及学位，具有博士后研究经历者优先考虑。
2、具备副高级及以上专业技术职称，年龄原则上在40周岁以下（副高职称可放宽至45周岁，正高职称可放宽至50周岁）。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围为精神卫生专业，具备扎实的精神病学专业理论基础。
4、具备丰富的临床实践经验，能独立处理精神科常见病、多发病及疑难危重病例。
5、须具备较强的科研能力，有独立主持或作为核心成员参与省部级及以上科研项目的经验，并以第一作者身份发表过高水平学术论文。
6、具有良好的医德医风、团队协作精神、沟通能力及教学指导能力。