人事主管

【工作内容】
1、在科室负责人领导下，全面负责本科室人力资源相关模块的日常管理与执行工作。
2、负责科室员工的招聘、入职、离职、调动等手续办理，维护员工信息档案，确保准确无误。
3、协助完成科室员工的薪酬核算、绩效奖金数据整理与报送，配合医院整体绩效管理流程。
4、负责科室内部人事相关制度的传达、解释与执行监督，确保各项人力资源政策落地。
5、处理科室员工关系基础事务，协助进行沟通与协调，营造良好的团队协作氛围。
6、参与科室内部培训的组织协调工作，协助完成员工培训记录与效果跟踪。
7、完成上级领导交办的其他与人力资源相关的行政与事务性工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、公共卫生或相关管理专业背景优先。
2、具备1-3年人力资源相关工作经验，有医疗行业或医院科室工作经验者更佳。
3、熟悉人力资源管理的基础模块操作流程，了解国家相关劳动法律法规。
4、具备较强的执行力和责任心，能够严谨、高效地处理日常人事事务。
5、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。
6、熟练使用常用办公软件，具备良好的数据统计和信息处理能力。

福利待遇：
1、依法缴纳五险一金。
2、享有绩效奖金。
3、工作时间：早8：00-晚5：00。
4、享受带薪年休假及其他法定节假日福利。