儿外科医师

专业：临床医学、外科学
学历：本科及以上
人才政策待遇
一、政策待遇（政府人才政策以当年发布文件为准，年收入视科室绩效）
临床专业硕士研究生(四证合一)
●年收入15-20万元/年，另享受医院一次性人才补助8-10万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 (发36-60个月) +市级购房补贴15万元。
●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。
临床专业硕士研究生(未规培)
●年收入12-15万元/年，另享受医院一次性人才补助5-8万元+区级人才补助10万元（2万元/年发5年）+市级生活津贴2000元/月 (发36-60个月) +市级购房补贴15万元。
●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。
临床专业本科(已规培)
●年收入12-15万元/年，享受医院一次性人才补助5-8万元+政府综合补贴1000元/月 (发36-60个月)。
●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。
临床专业本科(未规培)
●年收入6-10万元/年，享受政府综合补贴1000元/月 (发36个-60月)。规培期间正常发放薪资与培训补贴，缴纳名项社会保险。
●继续教育奖励：在职取得硕士学位后，全额报销学费，另享硕士津贴1000元/月。
二、生活关怀
●户籍为外省的医师(初级职称)每年报销探亲往返交通费一次。
●本科提供集体宿舍，研究生提供人才公寓。
●已婚医生可享受三年期低租金过渡住房一套。
●医院为人才落户及子女入学提供帮助。