临床医师（博士）

【工作内容】
1、在科室主任领导下，独立承担本专业常见病、多发病的规范化诊疗工作，高质量完成日常临床、门诊及值班任务。
2、掌握并熟练运用本专业核心诊疗技术，积极参与科室新技术、新项目的开展与适宜技术的推广应用。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，参与科室持续质量改进活动。
4、承担一定的教学任务，负责实习生、进修医师的临床带教工作，参与科室内部业务学习与培训。
5、独立或作为核心成员参与科研课题设计与实施，开展临床或基础研究。
6、撰写并发表高水平学术论文，特别是SCI收录论文，积极参与国内外学术交流活动。
7、完成医院及科室交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、拥有临床医学相关专业博士学位，博士后经历者优先考虑。
2、具备医师资格证书及执业证书，并已完成住院医师规范化培训且取得合格证书。
3、具备扎实的专业理论基础和系统的专业知识，能够独立处理本专业常见疾病及部分疑难病症。
4、具备较强的临床思维能力和实践操作能力，能独立开展本专业常规诊疗工作。
5、具备良好的科研素养，有独立开展课题研究的能力，以第一作者发表过高水平学术论文者优先。
6、热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和持续学习能力。

福利待遇：
1、按程序办理事业单位入编手续。
2、提供员工宿舍及就餐补助。
3、缴纳五险一金。
4、享受节日福利、生日福利及定期健康体检。
5、博士人才享受优厚引进待遇：应届毕业生提供安家费60万元、购房补助30万元、科研启动经费30万元、人才津贴5000元/月（发放10年）；成熟型人才提供安家费80万元、购房补助30万元、科研启动经费40万元、人才津贴5000元/月（发放10年）。
6、医院可协助解决引进人才子女上学及配偶就业问题。
7、特殊人才待遇可一事一议。