【工作内容】
1、全面负责医院运营管理工作,制定并实施医院年度运营计划与目标。
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作,建立健全医疗质量与安全管理体系。
3、负责学科发展规划与方向引领,推动新技术、适宜技术的开展与应用,提升学科品牌影响力。
4、负责医疗团队梯队建设与人才培养,组织实施科内业务培训及实习生、进修人员的带教工作。
5、主导或参与科研工作,鼓励并支持团队申报省部级及以上科研项目,产出高质量学术成果。
6、协助建立并维护医院与各政府职能部门、相关单位的沟通协调机制。
7、负责分管领域的日常行政管理,优化业务流程,推动医疗服务持续改进。
【任职要求】
1、医学相关专业,大专及以上学历。
2、具备正高级卫生专业技术职称,持有有效的医师资格证书及执业证书。
3、拥有5-10年医院管理工作经验,具有当地二级甲等医院医务科负责人或副院长三年以上任职经历者优先。
4、熟悉国家医疗卫生法律法规及当地卫生行政部门颁布的各项政策。
5、具备出色的学科规划、团队管理、人才培养和科研管理能力。
6、具有良好的沟通协调、商务谈判能力及丰富的医疗行业资源。
7、具备强烈的责任心和领导力,能够引领科室发展,承担学科带头人职责。