护理学院 海外优青

【工作内容】
1、依托广东医科大学护理学院平台，独立开展高水平的护理学及相关交叉学科领域的科学研究工作。
2、主持或作为核心骨干参与国家级、省部级重大科研项目，瞄准学科前沿，取得创新性科研成果。
3、负责或参与指导研究生（博士、硕士）的培养工作，承担一定的本科生或研究生课程教学任务。
4、积极撰写并发表高水平学术论文（SCI/SSCI等），申请国内外发明专利，提升学科国内外学术影响力。
5、积极参与国内外重要学术会议，开展学术交流与合作，构建学术网络。
6、根据学科发展需要，参与或负责科研团队的建设与管理，营造良好的科研氛围。

【任职要求】
1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等领域，护理学、基础医学、公共卫生、生物医学工程等相关专业背景。
4、在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
5、具有独立从事创新性科学研究的能力，已取得同行专家认可的突出科研或技术成果，展现出成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
6、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）到岗工作不少于3年。
7、具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和教学潜力。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪不低于120万元人民币，特别优秀者可一人一议。
2、安家费：提供300万元及以上安家费（含国家及地方支持）。
3、科研支持：提供300万至500万元科研启动经费（其中国家资助100-300万元，学校配套200万以上），特别优秀者可一人一议。
4、团队与招生支持：认定博导、硕导资格，提供团队进人指标、博士后指标、博士生及硕士生招生指标，并根据需要支持组建学术团队，提供相应实验场地。
5、住房保障：提供人才周转住房一套。
6、编制与保障：纳入广东省事业编制。
7、家庭安置：协助安置配偶工作，子女可享受入读东莞松山湖或湛江霞山区优质公办幼儿园、小学和中学的待遇。
8、人才服务：协助办理广东省人才优粤卡、东莞市人才卡或湛江市人才卡，享受相应省市人才配套政策。
9、税收优惠：符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策或粤东西北人才优惠政策。
10、其他说明：对于未入选人员，经学校综合评议可纳入高层次人才体系（年薪40万+），并提供优厚待遇和支持条件。