学科带头人（高层次人才）

【工作内容】
1、作为学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并推动实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持并指导本学科疑难危重病例的诊治工作，主导或参与多学科协作（MDT），开展并推广本专业领域新技术、新疗法，提升学科临床技术水平与品牌影响力。
3、全面负责学科医疗质量与安全管理，建立健全并监督执行各项规章制度与诊疗规范，确保医疗安全与服务品质。
4、负责学科人才梯队建设与培养，指导住院医师规范化培训、研究生培养及下级医师的临床带教工作，打造高水平学术团队。
5、牵头组织并承担国家级、省部级重大科研项目（如国自然、省自然等），产出高水平学术成果（如SCI论文、专利等），提升学科科研创新能力与学术地位。
6、积极参与国内外高水平学术交流，担任重要学术职务，扩大学科学术影响力，加强对外合作与资源整合。

【任职要求】
1、具有临床医学相关专业博士学位，具备正高级专业技术职务任职资格。
2、原则上年龄不超过50周岁，身体健康，品行端正，具备优秀的职业道德和团队协作精神。
3、具有深厚的专业理论功底和丰富的临床实践经验，在三级甲等医院或国内外知名医疗机构从事本专业工作10年以上，能独立解决本专业复杂疑难技术问题。
4、在学科领域具有重要的代表性成果和较高的学术影响力，是省级及以上人才项目入选者，或在本学科领域被公认为一流学者。
5、具备突出的学科建设与团队管理能力，有清晰的学科发展创新性构想，曾主持过省部级及以上重大科研项目。
6、或曾在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上专业技术职务，并取得突出学术成果，达到国内一流学科带头人水平。
7、具备良好的沟通协调能力和教学科研指导能力。

福利待遇：
1、办理事业单位编制，服务期不少于5年。
2、经认定为对应人才类别后，可享受安家费50-200万元、年薪50-300万元、免租金人才住房保障。
3、工作满5年并继续签订5年以上聘用合同的，给予不低于100万元的购房补贴。
4、提供一定的科研经费支持和工作成效奖励。
5、具体待遇按照《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）》及医院相关文件规定执行。