人力资源专员

【工作内容】
1、负责医院人力资源相关模块的日常工作，在科室安排下能独立处理所负责领域的专业事务。
2、参与医院员工招聘、入职、调动、离职等手续的办理与管理工作。
3、协助完成员工薪酬、福利、社保及企业年金等数据的核算与基础维护。
4、参与医院员工培训、职称晋升等相关人事服务的支持与协调工作。
5、负责所辖人力资源信息的整理、归档与更新，确保人事档案及数据的准确性。
6、完成科室交办的其他行政与人事相关工作，并积极参与业务学习与持续改进。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、医院管理或相关专业，本、硕应往届毕业生均可。
2、了解医疗行业特点及医院运作基本流程，对医院人力资源管理工作有认知和热情。
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，能严谨细致地处理事务。
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。
5、外语能力不限。

福利待遇：
1、取得执业资质的硕士研究生，一次性支付安家费6万元（取得规培证，优秀且有诚意者可面议）；见习期满3个月后独立值班。
2、本科毕业生取得执业资质后给予处方权。已取得规培证的给予安家费2万元。
3、依照国家规定正常缴纳养老金、医疗金、工伤、生育、失业、住房公积金和企业年金；为毕业生提供2—3人间的单身宿舍。
4、医院支持鼓励需规培人员进行规培，并给予规培补贴。