耳鼻喉学科带头人

（一）招聘条件：
必须为紧缺的专业人才，年龄 45 岁以下,并具备以下条件之一：
1、正高职称，全日制硕士学历，有较强的科研和行政管理能
力，专业学科研究为一项省级以上或两项市级以上科研项目主要
负责人，任三级甲等医院或地级市妇产儿童专科医院专业学科带
头人及专科行政主任 2 年以上，学术技术水平处于省级或国内领
先。
2、博士研究生导师或硕士研究生导师。
3、享受国务院特殊津贴专家或省级以上有突出贡献中青年专
家。
（二）相关待遇：
1、办理正式调动列编手续，享受医院列编职员待遇，根据清
远市地方人事政策条件申请办理入编手续，年薪 60 万元以上。
2、给予安家费 60 万元，如带有在实施的省级以上科研项目
的负责人，给予科研资助金 10 万元。并优先安排承担医院重大科
研项目的研究开发及应用相关工作。
3、没有自购住房者给予每月 3000 元人民币租房补贴，期限
3
为三年。
4、聘用初期满 6 个月考核合格的，可由医院资助购房款。具
体办法是：凭购房协议或房产证等资料，可向医院申请预借 60 万
元人民币购房款；服务期为 10 年，服务期满后全额免还购房预借
款；如服务期未满因个人原因辞职、调动或严重违纪被辞退、解
聘、除名、开除等或本人未入住者，全额返还预借款。
5、凡属于《清远市引进培养高精尖人才的若干规定》(清人
才发〔2021〕1 号)规定的高精尖人才范畴者，按程序申报认定后
同时享受相关待遇。
6、招聘不受科室职数限制，聘任相应的专业技术职务。
7、如夫妻二地分居配偶可随调，配偶由医院安排就业，享受
医院同工同酬待遇。
8、协助解决子女的入学问题。
9、被医院招聘者，医院负责报销试工往返路费和因工作调动
搬家费。
第六条 二类人才博士招聘条件及待遇：
（一）招聘条件：
必须为紧缺或需要储备的专业人才，年龄 40 岁以下,并具备
以下条件之一：
1、有博士后工作站经历的博士，专业水平得到同行认可并具
有前瞻性。
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2、部属、省属重点院校的优秀博士毕业生。
3、具有博士学位、中级以上职称的在职人员，三级医院 3 年
以上专业工作经历，主持开展过市级以上科研项目及相应成果。
（二）相关待遇：
1、办理正式调动或调动列编手续，享受医院列编职员待遇，
根据清远市地方人事政策条件申请办理入编手续，年薪 60 万元以
上。
2、给予安家费 60 万元，如带有在实施的省级科研项目的负
责人，给予科研资助金 10 万元。
3、没有自购住房者给予每月 3000 元人民币租房补贴，期限
为三年。
4、聘用初期满 6 个月考核合格的，可由医院资助购房款，具
体办法是：凭购房协议及房产证等资料，可向医院申请预借 60 万
元人民币购房款；服务期为 8 年，服务期满后全额免还购房预借
款；如服务期未满因个人原因辞职、调动或严重违纪被辞退、解
聘、除名、开除等或本人未入住者，全额返还预借款。
5、凡属于《清远市引进培养高精尖人才的若干规定》(清人
才发〔2021〕1 号)规定的高精尖人才范畴者，按程序申报认定后
同时享受相关待遇。
6、招聘不受科室职数限制，聘任相应的专业技术职务。
7、如夫妻二地分居配偶可随调，在院内安排就业，享受医院
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同工同酬待遇。
8、协助解决子女的入学问题。
9、被医院招聘者，医院负责报销试工往返路费和因工作调动
搬家费。