岗位待遇
薪酬待遇>可超100万元
>可享受人才招引奖励最高500万元>可享受政府相应配套津贴科研支撑
>科研启动经费100-1000万元以上
>支持组建队伍,可招聘博士后及科研助理,优先保障研究生招生名额
按需支持 一事一议 不设上限
支持保障
>解决编制,特别优秀者可申请浙江大学编制
>可享受最高150平米住房一套,并提供专项人才过渡房>协助解决子女入学,对口安置配偶工作注:支持成熟团队整建制引进
任职条件
1.具有国内著名三甲医院或高水平大学附属医院科主任或学科带头人水平的正高级职称人员;
2.在行业内具有引领能力,医术精湛,或具有较强的医疗技术特色和优势;
3.具有较强影响力和学术地位,能够带领本学科赶超或引领行业内先进水平;
4.身心健康,年富力强。