人事

【工作内容】
1、负责医院各岗位招聘信息的发布、维护与更新，确保信息准确有效。
2、负责候选人简历筛选、电话沟通及面试邀约与安排，跟进面试流程。
3、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订、系统录入及入职引导。
4、协助维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性与保密性。
5、协助科室完成其他日常行政与人事相关工作，服从科室工作安排。

【任职要求】
1、年龄26周岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够高效协调内外部沟通。
3、具备较强的学习能力与上进心，能快速适应医院工作环境与流程。
4、熟练掌握办公软件（如Word, Excel）及基础电脑操作，能进行日常文档处理与信息录入。
5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

福利待遇：
1、团队氛围活跃，同事以年轻人为主，不定期组织公费旅游、团队聚餐等活动。
2、享有带薪年假7-12天，国家法定节假日按规定带薪休假。
3、提供透明的晋升通道与广阔的晋升空间，晋升标准清晰明确。
4、工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，月休4天。