妇科医师（博士）

【工作内容】
1、在科主任领导下，独立承担妇科常见病、多发病的规范化诊疗工作，参与妇科疑难、危重症病例的诊治及多学科协作（MDT）。
2、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与安全，防范医疗差错与纠纷。
3、积极参与并推动妇科新技术、新疗法的开展与应用，助力学科建设与发展。
4、承担临床教学任务，指导住院医师规范化培训学员、进修医师及实习生的临床带教工作。
5、独立或作为主要成员参与科研课题研究，撰写并发表高水平学术论文（如SCI论文），积极参与学术交流活动。
6、完成医院及科室安排的其他医、教、研相关工作。

【任职要求】
1、拥有临床医学或相关专业博士学历、学位，已完成住院医师规范化培训。
2、具备扎实的妇科学专业理论基础和丰富的临床实践经验，能够独立开展妇科常规诊疗及手术操作。
3、具备较强的科研能力，有独立开展或主持科研课题的经验，并以第一作者身份发表过高水平学术论文者优先。
4、具备良好的职业道德、团队协作精神和医患沟通能力。
5、身心健康，能胜任岗位工作要求。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪30-50万元。
2、安家补贴：提供安家费10万元。
3、购房支持：提供购房补贴10-40万元（需在本地购房，并提供购房材料）。
4、科研启动：提供科研经费10-20万元，并配备相应科研平台，经费管理按照医院相关文件执行。
5、人才培养：遴选进入医院“369”人才梯队者，给予合计15万元人才培养经费资助。
6、过渡住房：提供一年期过渡住房。
7、生活保障：协助解决配偶工作及子女上学问题。
8、政策依据：符合条件者，其人才待遇按照中共镇江市委、镇江市人民政府《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》（镇发[2021]13号）及医院院字〔2014〕87号《关于医院人才引进的管理规定》等文件精神执行。