妇产科医师博士

岗位职责：
1、在科室主任领导下，独立承担妇产科门诊、病房及急诊的临床诊疗工作，严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与安全。
2、熟练掌握妇产科常见病、多发病的规范化诊治，具备处理妇产科急危重症及参与疑难病例多学科协作（MDT）讨论的能力。
3、积极学习并参与开展妇产科领域新技术、新疗法，推动学科亚专业发展与建设。
4、承担住院医师规范化培训、实习医师及进修医师的临床带教与指导工作。
5、独立或作为主要成员参与国家级、省部级等科研课题的研究工作，产出高水平科研成果。
6、致力于SCI等高水平学术论文的撰写与发表，并积极参与国内外学术交流活动。
7、完成医院及科室交办的其他临床、教学及科研相关任务。

任职要求：
1、拥有临床医学、妇产科学专业博士学位，博士后研究经历者优先考虑。
2、具备扎实的妇产科学专业理论基础和系统的临床训练背景。
3、非应届毕业生须已取得医师资格证书及执业证书，并具备妇产科学专业中级及以上专业技术职务任职资格。
4、具备独立开展临床科研工作的能力，以第一作者身份发表过高水平学术论文或取得其他重要科研成果者优先。
5、年龄要求：应届毕业生原则上不超过35周岁，非应届毕业生原则上不超过45周岁；对于临床、科研能力特别优秀者，条件可适当放宽。
6、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力及较强的学习创新能力。

福利待遇：
1、提供具有行业竞争力的薪酬待遇及完善的绩效奖励机制。
2、按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节假日福利及年度健康体检。
3、提供丰富的院内培训、国内外学术交流与进修机会，支持职称晋升与职业发展。
4、依托医院作为大学附属教学医院的平台优势，提供广阔的临床、教学与科研发展空间。