皮肤科学科带头人（年薪35-60w）

【工作内容】
1、作为皮肤科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科区域影响力。
2、主持皮肤性病科的日常医疗、教学与科研管理工作，确保医疗质量与安全，负责疑难重症病例的诊治与多学科协作（MDT）。
3、主导并推动科室新技术、新疗法的开展与应用，不断优化临床诊疗路径与服务能力。
4、负责科室人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及下级医师的培养工作。
5、牵头组织并参与科研项目申报与研究，产出高水平科研成果（如省部级以上课题、SCI论文等），推动医教研一体化发展。
6、完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、具有皮肤性病学专业硕士及以上学历，主任医师职称。
2、具备三甲综合医院五年以上皮肤科工作经验，有担任学科带头人或科主任工作经历者优先。
3、具备扎实的皮肤性病学专业理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业疑难复杂疾病。
4、具有较高的科室管理水平和团队协调能力，具备良好的学科建设与发展规划能力。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历及较高水平的学术产出。
6、具备良好的职业素养、沟通能力和团队协作精神。

【福利待遇】
1、提供年薪35-60万元，区域内具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。
2、缴纳五险一金，享受津贴、节日福利、关爱员工慰问。
3、提供带薪假期（国家法定假、年假、放射假、婚假、丧假等）。
4、提供公费参加国内培训、进修、学术交流的机会，晋升通道顺畅，无岗位编制及名额限制，医院鼓励并扶持员工进行职称晋升。
5、提供人才培养建设基金，经费支持，科研立项、科技成果、专利、优秀论文及各类竞赛奖项的配套奖励。
6、享受医疗保障：年度体检、放射人员职业体检；普通疾病住院费用报销机制；重大疾病医院爱心基金资助机制。
7、外地员工可提供宿舍（安排住宿，两室一厅）。
8、办理人才引进、入户。
9、员工小孩报读托幼班补助。