心胸血管外科

【工作内容】
1、在心胸血管外科临床一线岗位，承担科室安排的日常诊疗工作，包括参与常见病、多发病的诊治，按时完成值班任务。
2、负责分管患者的全程管理，规范书写医疗文书，严格执行各项医疗核心制度，保障医疗质量与患者安全。
3、在团队协作中积极参与科室疑难危重病例讨论及多学科协作（MDT）诊疗，学习并掌握心胸血管外科相关诊疗技术与操作。
4、参与科室安排的临床教学任务，如协助指导实习医师、住院医师规范化培训学员的临床实践学习。
5、在上级医师指导下参与科室的科研课题研究与学术活动，积极学习新技术、新疗法，为学科建设与发展贡献力量。
6、完成科室交办的其他医疗、教学、科研及行政相关辅助性工作。

【任职要求】
1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，为军服务意识强，具备良好的职业道德和团队协作精神，无不良执业行为记录。
2、第一学历为全日制统招本科，临床医学专业；全日制硕士及以上学历、已完成住院医师规范化培训者优先考虑。
3、非应届毕业生报名时需已取得医师资格证书及执业证书，或提供相应考试成绩合格证明。
4、具备扎实的临床医学和外科学专业知识基础，有志于心胸血管外科专业发展。
5、身体健康，五官端正，心理素质良好，能胜任临床一线工作，达到公务员体格检查标准。
6、年龄要求：初级职称35周岁以下，中级职称45周岁以下，高级职称50周岁以下。博士或具有突出专业特长的高层次人才可“一人一议”。

福利待遇：
1、薪资福利：工资包括基本工资、绩效工资及各项津贴补贴。提供三餐补助、员工宿舍、年度免费体检、子女入托、本人及家属就医绿色通道等福利。
2、人才津贴：本科学历为211、985或双一流院校者，增加人才津贴1000元/月；硕士、本科学历均为211、985或双一流院校者，增加人才津贴3000元/月；博士、硕士、本科学历均为211、985或双一流院校者，增加人才津贴5000元/月。
3、骨干岗位绩效津贴：范围在5000-10000元/月。
4、社会保险：依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险及住房公积金。
5、职业发展：提供广阔的晋升平台与职业发展机会，符合条件者可参加领导岗位竞聘和军队文职人员招考，并可申报国家、军队等各级各类人才资助计划。