培训主管

【工作内容】
1、负责结合公司业务发展需求，搭建与优化公司培训体系，制定年度培训计划与预算。
2、负责专业培训资料的开发与更新，包括医疗器械产品知识、相关医学知识及临床课题研究等内容的编写与修订。
3、负责通用类培训资料的开发与实施，如新员工入职培训、公司制度、安全生产等。
4、负责培训需求调研，设计并组织实施各类培训项目，在培训过程中收集反馈，持续优化培训工作。
5、负责组织培训效果评估与验收，通过考试、评估报告等形式检验培训成果，并将结果反馈至相关部门以促进工作改进。
6、负责对接外部培训机构与资源，组织员工参与专业的外部培训项目。
7、负责培训相关数据的整理与分析，以支持培训决策的优化与提升。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、医学类等相关专业背景优先。
2、具备3年以上培训或相关工作经验，拥有医药或医疗器械行业培训工作经验者优先考虑。
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规，了解医疗器械行业监管政策与规范。
4、具备独立开展新员工入职培训及部分通用管理课程讲授的能力，有企业文化、市场及管理能力培训的组织经验。
5、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，擅长数据分析，具有团队合作精神。
6、抗压能力强，工作积极主动，以结果为导向。