血液内科(博士) 面议

江西省赣州市

不限

博士

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招聘科室

肾脏内科

经验要求

不限

学历要求

博士

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-12-22

职位描述

有安家费50-80万,有职工交流房,有博士岗位津贴2000-4000,配偶协调安置,小孩上学。有赣州市人才政策包:人才津贴每年6万发三年,工作满两年有一次性住房补贴20万。

单位介绍

赣州市人民医院始建于1939年7月,位于有着江南宋城、客家摇篮、红色故都、世界橙乡美誉的赣州中心城区,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家支持的区域性医疗中心,江西省首家第三周期三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备最精良、管理及服务理念最先进的现代化医院。业务总量、诊疗人次、综合服务能力位居赣州市第一、江西省第三,是江西省唯一一家迈入全国地级城市医院百强和通过代表国际最高水平、最严标准JCI评审的三级综合医院,成为了中国医院协会地(市)级医院分会副主委单位、江西省医院协会地(市)县级医院分会主委单位,牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位,在省级区域医疗中心遴

赣州市人民医院始建于1939年7月,位于有着江南宋城、客家摇篮、红色故都、世界橙乡美誉的赣州中心城区,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家支持的区域性医疗中心,江西省首家第三周期三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备最精良、管理及服务理念最先进的现代化医院。业务总量、诊疗人次、综合服务能力位居赣州市第一、江西省第三,是江西省唯一一家迈入全国地级城市医院百强和通过代表国际最高水平、最严标准JCI评审的三级综合医院,成为了中国医院协会地(市)级医院分会副主委单位、江西省医院协会地(市)县级医院分会主委单位,牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位,在省级区域医疗中心遴选中综合得分位列全省第一。

医院占地面积378亩,建筑面积35万平方米。拥有在职职工3500余人,编制床位3600张,年门急诊170万余人次,年出院11.6万余人次,年手术4.5万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国管理创新医院”“全国改善医疗服务创新医院”“全国群众满意的医疗机构”“全国创建‘平安医院’活动表现突出集体”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”和“江西省老百姓满意的医疗卫生机构”等称号。

党建引领有力。全面加强公立医院党的建设,充分发挥院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,统筹推进疫情防控和医院改革发展,持续推进基层党建“三化”建设工作,始终把政治建设摆在首位,狠抓政治理论学习、教育培训、意识形态、党风廉政,出台了进一步加强医院党建工作实施细则、激励担当作为的若干规定、问责管理若干规定,在全省医疗单位率先成立党委深化改革委员会和审计委员会,按照“支部建在科室上”的原则将支部扩增至50个,严格开展“三会一课”、主题党日等活动,建立了在线抽查、交叉检查、述职评议、年度考核的党建“四步骤”考核法,打造了“一室一群一台一堂一馆”的五位一体党建阵地,有效落实“三推两培一票决”和“双培养”机制,广大党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,山清水秀的政治生态催生了干事创业的磅礴动力。

医院管理创新。每年确定一个发展定位,首席专家制、病区主任负责制、日间手术制、限时办结制、内科大查房制、护理垂直管理、诊疗小组负责制、医护一体化模式、行政职能干部分片包干服务临床医技科室制、经济运行月度季度分析制等近百项制度的制定、修订和完善,让医院走上了规范有序的科学管理轨道。主动策应城市公立医院综合改革,深入推进现代医院管理制度省级试点相关工作,完善“RBRVS+DRGs”综合绩效评价模式,全省率先推行专科运营助理模式、开展现代医院运营管理师培训,每年选派中层干部赴国内知名医院跟班学习,借鉴先进管理经验、管理方法、管理模式,构建大质量管理控制体系,全面推广PDCA、QCC、RCA等质量管理工具的应用,实施DRG绩效管理应用与医保支付管理能力提升工程,带来了医疗质量和安全全面提升、社会形象不断优化的喜人变化。

医院学科齐全。拥有59个临床学科和医技科室。脑卒中筛查与防治基地及华东泌尿系结石防治基地相继落户。普外科、神经外科、康复科、中医康复为江西省临床重点专科。脊柱外科、神经外科为江西省医学领先学科建设学科。神经内科、消化内科、普外科、老年病科、神经外科、呼吸内科、康复医学科、检验科、妇科、心胸外科、烧伤外科、心血管内科、肾内科、医学影像科为赣州市医学领先学科;麻醉科、妇科肿瘤、肝胆外科、泌尿外科、血液内科、病理科、眼科、口腔科、糖尿病科等26个学科为江西省医学学科省市共建专业,消化内科、神经外科、神经内科、心脏电生理诊治、肝胆外科、胃肠疝外科、老年医学、呼吸内科、脊柱外科、运动医学科、泌尿经自然通道微创诊治、创伤外科、急诊医学等13个学科成为赣州市区域医疗中心。加速推进脑科中心、心脏中心建设,在全省率先开设了男性医学、运动医学、睡眠医学、日间医疗等一批特色学科,建立葛均波院士工作站、李兆申院士工作站、李佃贵国医大师工作室、孙永强教授名医工作室。

医院人才济济。大力实施人才兴院战略,设立了“人才引进伯乐奖”,推出了千万元安家费、200万元年薪引进国家级高层次人才举措,成为了全省首家开展卫生高级职称自主评审的地市级医院,广泛采取选送进修、外出学习交流、院内培训等多种形式,培养塑造了一支具有强大实力和良好职业操守的医护精英队伍。拥有高级职称人员500余人,600余名医务人员具有博士、硕士学位;省、市学科带头人53人,赣州市各专业委员会主委70余人,南昌大学医学院博士生、硕士生导师30余人,兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家10人,全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省劳动模范、江西省先进工作者5人,江西省“双千计划”、江西省“百人远航计划”、江西省“百千万人才工程”人选9名,江西省名中医、江西省卫生系统学科与技术带头人培养对象17名。

医院技术领先。内窥镜技术成熟规范。经尿道输尿管软镜吸引取石术和微造瘘经皮肾镜吸引取石术、神经外科内镜颅底技术达到国际先进水平;实现了肝脏、胃肠、甲状腺、妇科、泌尿等疾病的腔镜下微创治疗全覆盖;已开展胸腔镜下心脏瓣膜成形或置换术,并熟练开展胸椎、肩、肘、膝关节镜手术。

介入技术方兴未艾。房颤射频消融、冠脉支架,主动脉夹层、颅内动脉瘤等心血管、脑血管、周围血管介入栓塞技术,经胸房缺、室缺介入封堵术,恶性肿瘤经电子支气管镜下的介入诊断与治疗等,均达到省内领先或先进水平。

高尖技术层出不穷。实施了代表世界先进水平的机器人辅助立体定向脑深部电极植入术,运用微创椎间孔镜技术治疗难复性寰枢关节脱位、神经导航下多模态功能区病变的显微手术、难治性癫痫外科手术治疗、高位颈椎手术、3D技术下的脊柱侧弯矫正、游离带血管缔皮瓣移植术、胸主动脉全弓置换术、心脏不停跳冠脉搭桥术、试管婴儿技术等达省内领先或先进水平,在全市率先开展了自体造血干细胞移植术、Mini单操作孔胸腔镜肺叶切除及系统淋巴结清扫术、颅底内镜技术、无导线起搏器置入术、高难度介入封堵术、经阴道单孔腹腔镜骶棘韧带固定术。四维彩超,影像三维重建等影像类技术,超声引导神经阻滞、经外周动脉连续心排监测技术等麻醉类技术独具特色。腹膜透析、无痛胃肠镜检查及微创治疗的例数和质量列全省前茅。

此外,大力倡导多病种、多学科联合诊疗,开展了多导睡眠呼吸监测技术、急性脑梗塞急诊取栓术及颈动脉支架植入成形术、糖尿病足诊治新技术,率先开设了骨质疏松门诊、生长发育门诊、医学营养减重、药学门诊、儿科中西医融合门诊。作为赣南血友病诊治唯一定点医院,血液肿瘤在治愈率、延长患者生存期等方面达到国内先进水准。

医院设备先进。拥有PET-CT,ECT,3.0T18通道全身磁共振成像系统,256排512层GERevolution CT、DSA,超声内镜、数字化乳腺X线摄像系统等影像诊断类设备;拥有带电子射野验证肿瘤放疗高能直线加速器等治疗类设备;拥有高清电子胃肠镜、小肠镜和胶囊胃镜,荧光造影手术显微镜等内镜显微类设备;拥有全数字化手术室、100W碎石钬激光机、神经电生理术中监护系统、椎间孔镜系统、关节镜系统、腹腔镜系统、术中CT等手术类设备。

医院科教腾飞。出台重奖科研功臣政策,建立科研中心实验室,全面提升学术影响力及提高医务人员科研、教学能力,科教研取得显著成绩。与南昌大学、赣南医学院共同培养硕士研究生,与赣南卫生健康职业学院达成联合办学协议,形成院校互补优势,培育了一大批临床经验丰富、理论功底深厚的学科与技术骨干。获批设立省级博士后创新实践基地、国家级博士后科研工作站,获批神经外科、分子医学、骨关节病等3个赣州市重点实验室,成立了赣州市老年医学、消化病、运动医学、心血管病、糖尿病等研究所及赣州市转化医学研究院。近三年来,获得国家、省自然基金项目20余项;开展新技术新项目340余项,其中20余项被省评审专家确认为“国内先进、省内领先”,“应用微造瘘清石系统行径皮肾镜吸引取石治疗鹿角肾结石的临床研究”获省科技进步二等奖、市科技进步一等奖;发表SCI、核心期刊论文300余篇。

医院协作共赢。积极推进院校、院院合作,医院品牌极大提升。深化了与北京医院、北京大学第三医院、北京同仁医院、上海长海医院、上海中山医院等国内知名医院的联系,与上海瑞金医院签订了对口帮扶协议,与广州呼吸疾病研究所、厦门大学附属第一医院签订了战略合作协议,在学科建设、人才培养,申报重大科研课题、学术交流等方面,与国内顶级医疗机构建立了合作机制。加强了与周边各县(市、区)医院的交流协作,全国率先实行以医师双向流动、服务双向支持、患者双向转诊为主要内容的“三双向”模式,取消了正高职称专家在全市范围执业的审批备案,成立了赣州市城市—基层医师联谊会、赣州市人民医院城市医联体、赣州市人民医院医联体,与宁都县签订了全面战略合作协议,与市医疗急救中心签订了合作协议,组建了10余个专科联盟,与10余家社会办医疗机构建立了医协体,在6家县级医院挂牌博士工作站,在医联体成员单位及协作医院开设了“赣州市人民医院专家门诊”,组建了原籍专家团、巡回医疗服务队、博士服务团,拥有龙南县人民医院、定南县第一人民医院、全南县人民医院三所分院。

医院服务至善。以改善患者就医体验为导向,持续优化服务环境、服务流程、服务举措。院内绿树掩映、花团锦簇,病房宽敞明亮,“优质护理服务”覆盖全部病区。设立了全省首个门诊一站式服务中心,完成了信息系统的升级改造,引入了“一卡通”、排队叫号系统、采血管理系统、智能药品配发系统和规范化陪护模式,全面启用门禁系统。省内率先推行了分时段全预约挂号、诊间缴费、床旁结算、先诊疗后付费、电子入院模式,搭建了大型检查全自动预约平台。全市率先启用互联网医院,微信公众号电子医保卡直接缴费功能,自助取号缴费机、自助报到机依托电子医保卡、电子就诊卡脱实体卡全流程操作功能;推行周末体检不停、手术不停“两个不停”举措。启用了“名医馆”“上工馆”“医学名人雕塑园”“更上公园”、健康步道,投放共享轮椅、共享充电宝、自助售货机、自助快递柜、自助卫生用品销售机,推出智能机器人导诊服务,建成了咖啡吧、书吧,成立了患者服务中心、预住院中心、住院服务中心、志愿服务中心,实现了医疗服务“诊前、诊中、诊后”的无缝对接,出院随访率超过92%,出院患者满意率始终保持在98.5%以上。


医院“两区”并进。南院坐落于风光旖旎、水天一色的章江南岸,为高标准、与国际接轨的现代化区域性中心城市医院,已于2017年8月全面启用。南院占地面积278亩,开放式院区与城市景观绿化带融为一体;建筑面积25万平方米,停车位2000个,设计床位数2300张,日门急诊量5000人次。整体布局风格为医疗街、组团式,遵循了“静、近、净”和病房双走道的全新设计理念,各治疗中心相对独立且自成一体,各建筑以地下通道相连。采用智能导视、智能叫号、远程会诊及一体化手术治疗等全新智能化管理系统,在每一处细节中体现了高效、便捷、温馨服务的以人为本要求。目前,按照“统一领导、南北联动、互为补充、错位发展”原则运行的“一院两区”,完成了南院品牌打造和北院升级改造工程,推进了省级区域医疗服务能力提升工程建设和北院内科大楼重建,呈现出齐头并进的良好态势,绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效、影响与日俱增的绚丽花朵。

80余年来,赣州市人民医院秉承“厚德精术、济众博施”的院训和“救死扶伤、呵护健康”的办院宗旨,坚守红土地上健康卫士的责任与担当,以恪尽职守诠释悬壶济世的初心,用无私奉献践行守护健康的使命。当前,承载着光荣与梦想的赣市医人,正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的卫生健康工作方针为指引,聚焦全市“三大战略”和“六大主攻方向”,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神,以澎湃激情和必胜信念,紧扣让患者得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标,扶摇展翅在建设技术一流、服务一流“双一流”医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗中心的登攀路上。

医直聘安全提示

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工商信息

企业全称

赣州市人民医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

事业单位

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

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工作地址

江西省赣州市章贡区梅关大道16号

公司基本信息

公立医院

1000人以上

19个在招职位

职位百科

肾脏内科

肾脏内科是各大医院为诊疗肾脏疾病所设立的临床科室,一般情况下只要是和肾脏或者是泌尿系统相关的疾病都是在肾脏内科诊治,除了肾脏和泌尿系统本身的疾病外,还包括由于机体其他系统造成肾脏、泌尿系统损害而表现的异常,如系统性红白狼疮引起的肾脏疾病也需要在肾脏内科治疗。