【招贤纳士】航天中心医院科室中层领导人员岗位公开招聘公告

一、选拔聘任原则与形式：

此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。

二、招聘岗位：

（一）招聘科室主任：妇产科、放疗科；

（二）招聘科室副主任：神经内科、呼吸与危重症医学科、普外科、肾内科、儿科、放疗科、核医学科、肿瘤中心。

三、中层领导人员竞聘申报条件：

（一）基本条件

（二）硕士研究生及以上学历；

（三）年龄要求：年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）；

（四）近三年年度考核结果均应为称职及以上；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）院内竞聘者提拔担任业务科室正职的，应具有科室副职 2 年以上任职经历；具备硕士学位（含）以上、相关专业工作经历10年以上、聘任为高级专业技术职务，提拔医院重点学科正职的，须具有博士学位。提拔担任业务科室副职的，应具备本专业工作经历5年以上、硕士学位（含）以上、聘任为高级专业技术职务；

（七）院外竞聘业务科室正职的，需有三甲医院科室副职及以上任职经历。竞聘业务科室副职的，需有5年以上三甲医院工作经历；

（八）院外高层次人才、北医研究生导师、专业技术能力或科研能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。

四、应聘要求：

（一）应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽；

（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；

（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

五、招聘程序：

（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的领导人员职务试用期为1年。航天中心医院人力资源部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（二）公开报名应聘者在2024年9月30日前通过电子邮件方式报名，需提交以下材料：

请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（三）航天中心医院人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

（四）面试采取线下方式进行，具体另行通知。

（五）组织考察根据面试结果，经航天中心医院党委会研究确定考察对象，按照相关要求组织考察组进行考察，根据考察等情况确定拟聘用人选。

（六）公示聘用按规定对拟任人选进行任前公示，公示结果不影响任职的，发文正式聘用。