湖南省儿童医院2026年公开招聘AB类岗位面试和实际操作能力测试实施方案
湖南省儿童医院2026年公开招聘AB类岗位面试和实际操作能力测试实施方案
2026/05/22 来自: 本站 作者: 管理员 浏览：170
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》要求，结合本单位和招聘岗位实际，制定本次面试和实际操作能力测试实施方案。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委指导监督下，成立医院公开招聘工作领导小组：医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设人力资源部，具体负责组织、实施、协调等事宜。医院纪检办公室全程参与监督。
二、基本原则
坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
三、实施对象
面试和实际操作能力测试人员为湖南省儿童医院2026年公开招聘笔试入围且资格复审合格者，具体名单见附件。
四、主要内容
根据《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》，应聘岗位序号为A7-A12、B5岗位考生完成笔试后,理论成绩入围且资格复审合格者，进入面试和实际操作能力测试。面试和实际操作能力测试均委托第三方组织实施，具体如下：
（一）面试（岗位序号A7-A12、B5）。面试时间8分钟（含阅题时间），主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力。
（二）实际操作能力测试（岗位序号A7-A12）。实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能掌握程度。
1.应聘医师岗位者（岗位序号A7-A9），在七步洗手法、伤口换药、体格检查、徒手心肺复苏等测试项目中随机抽考一项。
2.应聘技师岗位者（岗位序号A10-A11），在七步洗手法、徒手心肺复苏等测试项目中随机抽考一项。
3.应聘护理岗位者（岗位序号A12），在七步洗手法、心电监测仪操作、徒手心肺复苏、静脉输液技术等测试项目中随机抽考一项。
五、评审安排
1.面试评委：面试评委由7人组成，其中外聘评委不少于3人，设主评委1名。
2.实际操作能力测试：实际操作能力测试评委由5人组成，其中外聘评委不少于2人，设主评委1名。相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占评委总数的50%以上。
3.实行回避制度：面试和实际操作能力测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其他可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、结果认定
1.成绩计算：面试、实际操作能力测试采取百分制计分，占综合成绩的比例：笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩30%。
2.评分原则：面试和实际操作能力测试成绩取去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均分，成绩均保留小数点后两位，现场发放成绩单。以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分（含60分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
3.结果认定：按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》执行。
七、具体安排
1.时间：2026年5月28日
2.地点：湖南省儿童医院临床技能培训中心（长沙市雨花区梓园路86号）
考生需在面试当日上午8点之前携带本人身份证原件到面试地点候考。在当日上午8:15之前未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
八、纪律监督
1.所有考生应在指定时间内到达规定的面试和实际操作能力测试地点，服从工作人员安排。规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
2.面试和实际操作能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
3.湖南省儿童医院2026年公开招聘面试和实际操作能力测试工作接受湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会的指导监督，接受社会各界监督，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等纪律要求，确保面试和实际操作能力测试工作公开、公平、公正。
九、其他事项
1.未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具畅通。
2.联系方式：
人力资源部：0731-85600909
纪检办公室：0731-85356197
附件：湖南省儿童医院2026年公开招聘入围面试和实际操作能力测试人员名单
湖南省儿童医院
2026年5月22日
