湖北省残联康复医院2026年度公开招聘工作人员公告（第一批）

湖北省残联康复医院是由省残联建设，湖北省残疾人康复中心与湖北省中西医结合医院合作共建，集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的国家三级专科医院。医院秉持大专科小综合发展方向，坚持中西医结合、传统康复与现代康复并重，不仅面向全省残疾人和功能障碍者，也面向社会大众提供专业医疗服务。医院承担着残疾人和功能障碍者的康复教育、康复医疗、康复工程以及康复人才培养、康复教学科研等任务，同时满足普通患者的康复与保健需求，是全省残疾人康复工作的示范性窗口，也是我省首家以残疾人康复治疗为重点、体现残联公益特色、服务覆盖大众健康需求的专科医院。

　　医院有临床医技科室20余个，包括康复科、教育康复部、耳鼻喉科、眼科、综合内外科、检验科、放射科、B超室、心电图室、肌电图室、TCD室等。拥有飞利浦CT、西门子DR、移动C型臂X光机、高端彩色多普勒成像仪、玻璃体切除机、全自动生化分析仪和先进的手术室。

　　为加强医院学科建设，推动儿童康复项目高质量发展，夯实医院发展根基、助力医院长远建设，根据医院发展规划及岗位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员，吸纳专业人才充实岗位力量，进一步提升康复服务能力，更好地为全省提供专业、优质的康复服务。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　本次共计招聘21人，具体招聘岗位、人数及核心任职要求见附件1，所有岗位均须满足基本应聘条件。

　　（一）基本应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正；

　　3.具有良好的政治素质和职业道德，热爱残疾人康复事业，遵守医德医风，无失信记录、无刑事处罚及医疗事故记录；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件，能正常履行岗位职责；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位工作要求；

　　6.具备岗位所需的其他学历、职称、工作经历等具体条件。

　　（二）不得应聘情形

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

　　二、招聘流程

　　（一）报名。详见报名方式，逾期不再受理本次集中报名。报名截止后，若相关岗位仍未招满，将对未满员岗位接受长期报名，招满即止。

　　（二）资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，医院招聘工作小组对报名人员进行线上初审，根据岗位空缺情况，通知初审合格人员进行资格复审，资格复审合格人员进入考核环节。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整、错误或弄虚作假的，一经查实立即取消考核或聘用资格。医院将通过电话通知考核相关事宜，报名人员需保持联系电话畅通，因联系不畅造成的后果由本人承担（说明：年龄、工作经历等时间计算节点，以医院通知考核当日为截止日期，各类证件资料取得时间经医院同意可适当延长，到期未取得的取消聘用资格。工作经历时间的计算截止日期为招聘公告发放之日，“专业工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历。毕业时间以毕业证上的时间为准，应届生一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考，博士研究生除外）。

　　（三）考核。考核分为专业知识笔试、面试、实践操作考核三个环节，均实行百分制，最低合格分数线为60分，任一环节成绩未达合格线者，不予进入下一环节，最终不予录用。考核时间及具体要求由医院根据招聘工作安排另行通知。

　　1.专业知识笔试。重点测评应聘人员岗位所需的专业理论知识、行业规范及相关政策水平。研究生及以上学历，或中级及以上职称，免笔试；盲人按摩技师岗位笔试设置两种考试方式，考生可根据自身情况自主选择：一是采用大字卷作答，考试时间相应延长；二是采用现场口述作答，由考核小组现场宣读试题，考生口述作答。

　　2.面试。根据专业知识笔试成绩，按照1:10的比例从高到低排序确定入围面试人员，末位成绩并列人员均进入面试，免笔试人员全部进入面试。若有考生放弃的，则按照考生笔试成绩排名进行递补。若招聘计划数与面试入围人数之比不足1:10的，则该岗位考生全部入围面试。面试重点测评应聘人员的岗位认知、综合分析能力、沟通表达能力，以及综合运用专业知识解决实际工作问题的能力。

　　3.实践操作考核。所有参加面试人员且达到最低合格分数线的，均根据岗位工作内容开展实操考核。主要考查应聘人员的实际操作能力、岗位适配度、团队协作能力及分析研判、解决具体工作问题的能力。实践操作考核时间结合岗位需求统筹安排。

　　4.总成绩计算。总成绩由三个环节成绩加权计算，公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×20%+面试成绩×30%+实践操作考核成绩×50%。免笔试人员总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%。

　　（四）体检与考察。根据应聘人员总成绩，按照岗位招聘计划数确定体检人选；若总成绩相同，以实践操作考核成绩高者优先；若总成绩和实践操作考核成绩均相同，以面试成绩高者优先。

　　体检由医院指定医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担；报考人员因体检不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒重要病史导致体检结果不实的，取消应聘资格。

　　体检合格人员进入考察环节，医院通过与拟聘用人员进行面谈对其政治思想、道德品质、能力素质等情况进行考察，并对其报考资格进行再次复审，考察不合格者取消聘用资格。

　　（五）录用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，办理相关录用手续（非在编），新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用，福利待遇按国家有关政策及医院相关规定执行。

　　三、报名方式

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：2026年4月22日至2026年5月22日。

　　2.报名方式：报名人员需同时完成以下两项报名方式，否则视为无效投递。

　　（1）识别以下二维码填写个人信息，确保信息真实、完整、准确。

　　（2）将报名材料压缩为一个文件发送至邮箱（zhglbgs@hbclkf.cn），邮件标题和文件名称统一格式为：应聘岗位名称+本人姓名+学历+专业，每人限报1个岗位。

　　（二）报名材料

　　1.湖北省残联康复医院岗位应聘登记表（见附件2）；

　　2.学历学位证书扫描件（从中专/高中起，依次至最高学历的顺序提供全部学历学位材料，不含肄业、结业、预科、培训证书等非学历教育证明）、教育部学历和学位证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告（报名当月学信网打印）；国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；

　　3.岗位相关执业资格证书、职称资格证书、聘任文件扫描件；

　　4.个人业绩支撑材料（如获奖证书、科研成果、工作案例等）及岗位要求的其他材料。

　　（三）联系方式

　　1.信息发布：本次招聘官方信息发布平台为微信公众号“湖北残联”“湖北残疾人康复”“湖北省残联康复医院”，招聘相关事宜均以上述平台发布信息为准。

　　2.资格审查、政策咨询电话：027-87053089；87363708，时间为工作日9:00-17:00；监督举报电话：027-87819220。

　　3.报名邮箱：zhglbgs@hbclkf.cn