广西医科大学第一附属医院2026年度人才招聘公告

根据我院人才及学科发展需要，现面向社会招聘医师、技（药）师、行政及科研等岗位人才147名，具体如下：

一、岗位需求

二、基本条件及要求

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。

（二）具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

（三）具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。

（四）研究生学历应聘者需通过大学英语六级（不低于425分），或博士学位英语，或全国英语等级考试PETS4以上，或托福总分80分以上，或雅思6.0分以上等相应英语等级水平；本科学历应聘者需通过大学英语四级（不低于425分）。急诊、儿科、麻醉、病理、中医等紧缺学科岗位可酌情放宽。

（五）所有岗位2026年7月入职前需取得相应学历及学位证书，博士岗位可放宽至2026年12月31日。

（六）医师岗位原则上需取得住院医师规范化培训合格证（2026年结业者提供结业考试合格成绩单），博士岗位优秀者可酌情放宽。

（七）身心健康；原则上年龄不超过35周岁（岗位特别注明除外），特别优秀者可酌情放宽，年龄计算时间截止至报名首日（如年龄要求35周岁的，为1989年11月12日以后出生）。

三、待遇说明

（一）执行住院医师规范化培训人员“两个同等对待”政策

1.住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。

2.对经住培合格的本科学历临床医师在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）博士学历

1.按规定享受国家及广西事业单位工资标准、医院奖励性绩效及各项福利待遇。

2.符合《广西医科大学第一附属医院高层次人才引进管理实施办法》条件者，可按相关程序认定，并享受安家费、科研启动基金等优厚待遇（详见附件1）。

3. 可根据自治区有关规定申报及享受 “广西青苗人才”普惠性支持政策，并可申请我院职业全周期人才培养项目（优秀博士、优秀青年人才、杰出青年人才培养计划、高层次人才培育）等支持性政策。

4.双一流高校（学科）博士毕业生来我院参加面试，可报销往返路费及住宿费。

（三）硕士及本科学历

按规定享受国家及广西事业单位工资标准、医院奖励性绩效及各项福利待遇。

四、报名事项

（一）报名时间：

博士岗位：全年长期招聘（我院将根据报名情况分批次安排面试，具体以医院通知为准），招满即止。

硕士及本科岗位：即日起—2025年12月8日。

（二）报名方式：登录我院官网（http://www.gxmuyfy.cn/）-诚聘英才-“我要应聘”进入招聘系统，填写简历并申请岗位。

（三）先注册、填写个人简历信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传分类上传PDF格式（每类材料限一个PDF文档）相关附件材料，附件分类含：1.身份证正反面扫面（放同一页扫描）；2.学历学位证书（大学本科及以上）；3.在校成绩单及就业推荐表（应届毕业生提供）；4.外语等级证书；5.获奖证书（每页可放多张奖励证书，最多不超过3页）；6.职业资格证书；7.论文科研材料；8.其他证明材料（住培证、工作证明等）。仅注册、填写简历，未上传相关附件材料、不申请岗位的，视作报名无效。

（四）报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码；申请岗位后请点击 “我的应聘”查看是否报名成功。

五、资格审核

我院根据岗位要求、专业、学历等招聘条件进行资格初审。初审结果可在报名系统“我的应聘”中查看简历状态，如显示为“资格审查合格”即初审通过。初审不通过但仍在报名期内的，应聘人员可重新投递其他岗位。

资格审核贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有作弊或作假等问题，将取消应聘或聘用资格。

六、面试及考核

本次招聘考核将以理论考试（博士岗位免理论考试）+专业技能考核+面试等形式进行，具体考核方案将在我院官网“诚聘英才”—“招聘相关工作通知”中发布，请应聘人员及时关注，同时也将短信通知，请注意留意信息。

七、有关说明

（一）应聘人员应对自己所填报信息及材料的真实性负责。如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过审核者，一经发现将取消录取资格。

（二）为确保人岗匹配，如确无合适人选，岗位可以空缺。

（三）未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。

联系人：叶老师  闭老师  余老师

联系电话：0771-5356569/5356798

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