人力资源主任

岗位职责
1） 负责人事工作，组织人员的招聘、考核、考勤管理、保险缴费、员工入离职、人事管理制度建设、执行及内部培训工作；
2） 负责综合部日常事务性工作、行政文书档案的管理工作、办公用品管理工作、宣传材料的组稿、接待访客、相关业务咨询联系；
3） 参与办理公司各类证照的年检、变更等手续；负责综合部日常费用的报批支付；
4） 参与公司固定资产管理和办公用品的管理采购维护，逐项登记造册；
5） 完成领导交办的日常工作。
任职要求
1） 本科以上学历，5年以上人事、行政工作经验；
2） 熟悉掌握人事劳动等政策法规，熟悉行政管理业务流程；
3） 性格开朗、刻苦踏实、细致认真、责任心强、积极主动、执行力强；
4） 具有较强的语言及文字表达能力、人际沟通、协调能力和应变能力，服务意识和团队协作能力强；
5） 熟练使用常见办公软件。
工作时间：早八晚五，周休一天
工作地址：沈阳