院长

岗位职责：
1、 全面领导医院的医疗护理，教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划、医疗业务管理制度
3、指导、检查、督促全院各科室、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转
4、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性
5、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
6、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
7、处理医院的医疗纠纷等突发事件
8、完成集团董事长交办的其他工作
任职资格：
1、临床医学、症状诊断学或医学管理等相关专业，本科以上学历，五年以上高级技术职称
2、具有十年以上医院、医美或高端服务机构市场推广工作和品牌管理工作经验，熟悉民营医疗市场，了解民营医院理念，有领导魅力
3、具有在二级甲等以上医院管理经验者优先，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程
4、具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力
5、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规