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副院长面议

湖北省武汉市

5-10年

本科

五险一金

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招聘科室

院长

经验要求

5-10年

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

　1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
　　2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
　　3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
　　4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
　　5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.
　　6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
　　7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作
　　8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)
　　9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
　　10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
　　11.处理医院的医疗纠纷等突发事件

单位介绍

医院联系人：桂清志联系电话：13995551780
武汉大学城医院前身为武汉大学城门诊部，2012年在区卫生局号召和支持下武汉大学城医院
扩建升级为武汉大学城医院。2012年12月正式与解放军广州军区武汉总院协作，并挂牌军民共建医院。在此基础上，武汉大学城医院引进部队优秀人才，构建医疗服务理念，制定一套针对高校的个性化诊疗体系，“医心为主，医病为辅”，保障当代大学生的健康成长。
武汉大学城医院为武汉市医保定点医疗机构，江夏区新农合定点医疗机构，母婴保健服务技术定点医疗机构（早期终止妊娠）；医院环境优美，设备先进，技术力量雄厚，医院的各项收费标准严格执行武汉市物价局制定的价格标准。

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公司基本信息

武汉大学城医院

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50~199人

共6个在招职位

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院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人，具体包括制定全院的发展规划和工作计划，根据规划按期布置、检查工作落实情况，建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程，领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作；
副院长是院长的下一级领导，一般可分为业务副院长和行政副院长，业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作；行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。