招聘主管

工作目标：
负责协助经理做好人事行政工作，独立开展招聘工作。
主要职责：
1、负责人员需求规划，做好淡忙季人员供给；
2、负责与各部门沟通用人需求，梳理岗位职责，编写岗位说明书；
3、负责开发及维护招聘渠道，做好渠道分析；
4、负责邀约、面试及录用跟踪，定期提交招聘分析报表；
5、负责上级交办的其他行政和人事工作。