培训主管

【工作内容】
1、负责制定并实施公司年度培训规划与预算，监控培训全过程并进行效果评估与考核。
2、起草、修订和完善培训相关的制度、流程，构建公司培训需求体系。
3、拓展并管理外部培训渠道与资源，评估外部培训机构及师资。
4、重点负责提升销售人员销售技巧的系列培训项目设计与执行。
5、负责核心管理人员职业发展规划中所需的技能技巧培训。
6、组织建设、发展与宣传企业文化，通过培训活动推动文化落地。
7、根据业务发展需要，组织各类内部培训，支持员工能力提升与团队发展。

【任职要求】
1、市场营销、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2、具备三年以上培训管理与组织实施经验，熟悉培训全流程。
3、精通现代企业经营管理理念与管理技术，熟悉市场培训资源与运作模式。
4、具备出色的组织、协调与沟通能力，以及较强的分析、解决问题能力。
5、拥有良好的文字和语言表达能力，思维敏捷，执行力强。
6、具备较强的亲和力与敬业精神，为人正直诚实，性格开朗，具有良好的团队协作精神。

福利待遇：
1、极具竞争力的薪酬体系，并提供年度调薪机会及年终奖金。
2、弹性工作制，享有带薪年假、通讯补贴。
3、节日礼品、生日礼品等员工关怀福利。
4、丰富的团队活动，包括部门活动、户外拓展、年夜晚饭及抽奖活动。
5、优秀员工表彰机制及股权激励计划。
6、提供全方位的发展机遇和空间，以及配套的学习培训机会。
7、优越的办公环境，配备美味食堂，营造简单融洽的工作氛围。