管理院长

【工作内容】
1、全面主持医院日常运营与管理工作，主抓经营工作，确保医院经营目标的实现，按时完成各项经营指标。
2、负责医院学科建设规划与实施，以及医护团队的建设与管理，做好各部门人员的协调、指导、检查与考核。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，并组织实施、检查与总结；负责医院财务预算的执行及利润分配、使用方案的落实，并向董事长汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，持续改进工作流程，纠正偏差，保障医院高效、规范运转。
5、负责提升医院医疗质量与服务水平，加强员工职业道德教育，优化就医环境，保障患者安全与满意度。
6、负责医院文化建设与员工思想工作，构建良好的社会公共关系，提升医院品牌形象与社会美誉度。
7、全面负责医院经营战略的制定与实施，在市场营销、业务拓展及人力资源管理等方面具备实战经验与创新能力。
8、独立或组织制定市场规划、市场营销策略，主导业务拓展与大型项目商务谈判，熟悉医疗服务市场动态。
9、熟悉国家医疗卫生相关法律法规与政策，确保医院各项经营活动合法合规。
10、完成董事长交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，医学、管理或相关专业背景优先。
2、具备3-5年及以上医院中高层管理经验，有科室院长/副院长或同等岗位任职经历。
3、具备现代医院全面管理能力，在医院经营、市场营销、人力资源及学科建设方面有成功实践经验。
4、熟悉二级医疗机构运作模式、医疗服务市场及国家相关医疗政策法规。
5、拥有优秀的战略规划、组织协调、领导决策和团队建设能力。
6、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析判断能力及商务谈判能力，能够开创性地开展工作。
7、具有良好的职业操守、高度的责任心和抗压能力，能够带领团队高效完成目标。