B超学科带头人（年薪30-60w ）

【工作内容】
1、作为学科带头人，全面负责超声科的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科区域影响力。
2、主持并承担本学科疑难、复杂病例的超声医学影像诊断工作，确保诊断质量与安全，推动多学科协作（MDT）诊疗。
3、负责科室医疗质量管理、技术规范落实与持续改进，主导开展超声领域新技术、新项目。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作。
5、牵头组织并承担高水平科研工作，主持省部级及以上科研项目，产出高质量学术成果（如SCI论文），推动医教研协同发展。
6、完成医院交办的其他相关医疗、教学、科研及管理任务。

【任职要求】
1、影像医学与核医学专业，硕士及以上学历，具有副主任医师及以上职称。
2、持有医师资格证书及执业证书，完成住院医师规范化培训并取得合格证书（四证合一）。
3、具有10-15年三级医院超声科临床工作经验，具备突出的疑难病例诊断能力和学科管理经验。
4、近五年科研成果需满足以下条件之一：（1）作为主要完成人获得国家级或省部级科技奖励；（2）主持省部级以上科研项目2项及以上（其中国家自然科学基金面上项目至少1项），并以第一或通讯作者发表SCI或中华级论文5篇（其中影响因子大于5分的SCI论文至少2篇）。
5、原则上年龄不超过50周岁，学术造诣深厚，在专业领域有一定影响力。
6、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和战略规划能力，社会人员身份。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-60万元。
2、符合学科带头人引进条件者，提供税前生活补助30万元，一次性购房补助40万元，科研启动经费40万元。
3、纳入事业单位编制管理（进编），享受国家及医院规定的各项福利待遇。