一、职位描述:
1. 建立科室经营数据及经营绩效评估;
2. 关注专科诊疗趋势及相关政策,对新增资源需求(包括人、财、物、空间、信息)提出申请,对使用情形进行数据收集,并提供进行评估及效益分析;
3. 定期向科室主任提供科室经营相关报表数据,以协助科室主任进行科室管理;
4. 协助科室年度计划或专案项目的执行及跟催,并及时向直属上级及相关部门回馈;
5. 发掘不合理不合效率之问题点或具前瞻性未来性改善提案并进行提报;
6. 对医院学科共建或合作项目进行专项跟踪;
7. 协调专项运营相关的工作,确保相关部门运营效率和效益的提升;
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.学历:本科以上学历;
2.专业:卫生事业管理、医学信息管理及相关专业,具有3年以上二甲以上医院工作经历;
3.具备一定的专业知识体系,了解岗位职责涵盖内容相匹配的一般知识;熟悉医院运作流程;了解与医院有关的经营、管理和技术知识;
4.熟练使用OFFICE 办公软件;
5.主动、正直,具有强烈的责任心、忠诚度和良好的职业操守;
6.具有较强的沟通能力,以及组织、执行、协调、控制能力;