学科带头人（博士）

【工作内容】
1、作为学科带头人，全面负责本学科的规划与发展，制定并落实学科中长期建设目标，引领学科方向，提升学科在区域内的品牌影响力与学术地位。

【任职要求】
1、具有博士学历（学位），高级专业技术职称（副高及以上），获聘硕士研究生导师或博士研究生导师资格者优先。
2、年龄原则上不超过48周岁。
3、具有三级医院临床科室组长及以上职务任职经历，或担任省级及以上医学会、中医药学会、中西医结合学会专业委员会学组委员及以上学术职务。
4、近五年内，主持过市厅级及以上科研项目，并以第一作者或通讯作者在本专业较高水平SCI收录期刊发表学术论文2篇及以上。
5、具备扎实的专业理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理本学科复杂疑难病症，掌握学科前沿动态。
6、具备出色的学科规划、团队管理、人才培养能力和良好的学术影响力。
7、具备强烈的责任心、敬业精神和良好的医德医风，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

福利待遇：
1、安家补贴：根据人才层次核定安家补贴标准（90万及以上）。
2、科研启动基金：提供30–50万元科研启动经费，并配套专属科研平台支持。
3、编制薪资：转正后享受事业单位正式编制，福利齐全。
4、安居保障：按月发放租房补贴，连续补贴2年。
5、叠加津贴：可同步申报省、市、区多级人才计划，入选后额外享受双创博士、昆山高层次卫生人才等专项津贴。
6、医院实行“一事一议”人才引进机制，结合个人资历、学术成果、学科影响力量身定制具有竞争力的薪酬方案。