人力资源部招聘专员

岗位职责：
1、根据医院人力资源规划制定招聘政策和方法，并结合科室需求编制年度、季度人员招聘计划。
2、组织运行并完善人才测评体系，指导建立和维护各岗位人才测评试题库、面试题库。
3、通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用等工作。
4.、负责职称晋升、人才培养等工作。

岗位要求：
学历要求：本科以上学历；
年龄要求：35岁以下；
专业要求：人力资源管理等相关专业，医药相关专业优先考虑。

任职资格：
1、有招聘相关工作经验；
2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 能承受一定的工作压力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。